233 articole gasite la cautarea dupa regulamentul intern
Vedeti rezultatele cautarii dupa regulamentul intern din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Proceduri de cercetare disciplinara distincte

Un salariat a savarsit doua abateri disciplinare distincte, pentru care au fost declansate doua proceduri de cercetare disciplinara distincte, in aceeasi zi, dar la ore diferite. Fiecare comisie...
» citeste mai departe aiciConcedierea salariatilor cu acordarea perioadei de preaviz

AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al salariatilor si daca este obligatoriu acordarea termenului de preaviz de 20 zile...
» citeste mai departe aiciObligatia angajatorului: eliberarea de copii

La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate...
» citeste mai departe aiciDreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?

Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza...
» citeste mai departe aiciSanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi...
» citeste mai departe aiciClauza de prelungire a contractului individual de munca

Clauza de prelungire a contractului individual de munca poate fi inclusa intr-un contract pe durata determinata, urmarind sa asigure salariatului o oarecare stabilitate in ocuparea unui loc de...
» citeste mai departe aiciAplicarea sanctiunii disciplinare de ordin pecuniar

Intrebare: Seful unui departament a inaintat catre Directorul General o adresa de autosanctionare si de sanctionare pecuniara pentru el, ca sef de departament, cat si pentru unul dintre subordonati,...
» citeste mai departe aiciCare sunt atributiile unui agent procedural

Atributiile postului reprezinta o concretizare a felului muncii. Acestea sunt prevazute in fisa postului, anexa a contractului individual de munca. Astfel, in conformitate cu prevederile literei F...
» citeste mai departe aiciRaspunderea disciplinara si patrimoniala a consilierului juridic

Intrebare: Consiliul de Administratie a societatii constata ca in activitatea consilierului juridic din cadrul societatii, nu s-au realizat unele proceduri pe aceasta linie, in speta, privind...
» citeste mai departe aiciRaspunderea disciplinara si patrimoniala a consilierului juridic

Intrebare: Consiliul de Administratie a societatii constata ca in activitatea consilierului juridic din cadrul societatii, nu s-au realizat unele proceduri pe aceasta linie, in speta, privind...
» citeste mai departe aiciDecizia de sanctionare. Locul unde poate fi contestata

Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca trebuie sa trec in decizia de sanctionare faptul ca aceasta se contesta atat la domiciliul cat si la locul de munca al angajatului. Raspuns: Potrivit...
» citeste mai departe aiciImportant: Criteriile de evaluare ale angajatului sunt obligatorii incepand de luni. Detalii Aici

Potrivit art. 17 alin. (2) lit. d1) din Codul muncii astfel cum va fi modificat si completat odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul,...
» citeste mai departe aiciNoul Cod al muncii, modificarea contributiilor la asigurarile sociale

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 225/31.03.2011 ================================================= *** LEGE Nr. 40/2011 pentru modificarea...
» citeste mai departe aiciConcediu fara plata. Drepturile si obligatiile salariatilor

Potrivit dispozitiilor art. 148 alin. (1) din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se...
» citeste mai departe aiciFisa de post inspector resurse umane

Inspector Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .............................. 2. ...
» citeste mai departe aiciMODEL: Decizie de sanctionare disciplinara (concediere)

Antet Hotararea/decizia nr.____________________ din data de________________ Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu ...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 609 din 04 Septembrie 2009

Actul nr. 983 din 29 August 2009 Emitent: Guvernul României Hotărâre cu privire la rectificarea bugetului Trezoreriei Statului pe anul 2009 Actul nr. 985 din 02 Septembrie 2009 Emitent:...
» citeste mai departe aici
Statut asociatie Reglementat de: Art. 6 alin. 2 din O.G. nr. 26/2000, cu modificarile ulterioare, publicata in M.Of. nr. 39/31.01.2000 S-a solicitat autentificarea1 prezentului...
» citeste mai departe aici
- VOLUMUL I - Prezentarea colectivului de autori si consultanti stiintifici ai „Consilierului“ Cum este conceput „Consilierul“ Lista de abrevieri ...
» citeste mai departe aiciSpete - dreptul muncii (pct. 21 - 22)

21. Salariatii au un interes legitim pentru a cunoaste situatia economica si financiara a unitatii in cadrul careia lucreaza, putand astfel sa aprecieze, in cunostinta de cauza,...
» citeste mai departe aiciSpete - dreptul muncii (pct. 1- 5)

1. Instanta constitutionala este independenta fata de autoritatea judecatoreasca, nefiind inclusa in sistemul instantelor judecatoresti de drept comun. Raspunderea civila contractuala a...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "