Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare sanctiuni disciplinare

122 articole gasite la cautarea dupa sanctiuni disciplinare

Vedeti rezultatele cautarii dupa sanctiuni disciplinare din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Subiecte Academia de Politie 2025: Modele de teste grila la Istorie, Limba romana si Engleza

5

Candidatii care se pregatesc pentru Admiterea la Academia de Politie 2025 au nevoie de o strategie clara de pregatire. Examenele pentru admitere nu trebuie subestimate, iar planificarea esalonata...

» citeste mai departe aici

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

5

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...

» citeste mai departe aici

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri

5

Legislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval...

» citeste mai departe aici

Regulile cercetarii disciplinare: salariatul refuza sa se prezinte la convocarea comisiei de cercetare disciplinara

5

In cazul savarsirii unei abateri disciplinare de catre un salariat, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, numind o persoana sau o comisie in acest...

» citeste mai departe aici

Angajatul lipseste frecvent si nemotivat de la serviciu. Cand poate fi concediat disciplinar?

5

Situatia in care un angajat lipsește frecvent și nemotivat de la serviciu reprezinta o provocare majora pentru orice angajator. Absentele nejustificate ale acestuia nu doar ca perturba activitatea...

» citeste mai departe aici

Revenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

5

Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale...

» citeste mai departe aici

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 2

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 2 cuprinde Criterii si indicatori de evaluare a activitatii profesionale a personalului de specialitate juridica asimilat...

» citeste mai departe aici

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde:  I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si...

» citeste mai departe aici

Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor, Capitolul II - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor. Capitolul II Raspunderea disciplinara. Capitolul II Raspunderea...

» citeste mai departe aici

Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor, Capitolul VII - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul VII Numirea in functii de conducere la instante si parchete si revocarea...

» citeste mai departe aici

Sanctionarea disciplinara cu reducerea salariului: modificarea in Revisal se face DOAR in baza deciziei de sanctionare

5

Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...

» citeste mai departe aici

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

4

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual...

» citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

4

Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii...

» citeste mai departe aici

Angajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

5

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...

» citeste mai departe aici

Legea care prevede pensii speciale si pentru magistratii-asistenti de la Curtea Constitutionala, promulgata de Klaus Iohannis

5

Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...

» citeste mai departe aici

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca: GHID si obligatii pentru angajator

5

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. Nr....

» citeste mai departe aici

Manager reintegrat la locul de munca, dupa ce a obtinut anularea deciziei de concediere: cum mai poate fi dat afara?

5

Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...

» citeste mai departe aici

Detinutii isi vor citi scrisorile in prezenta angajatilor inchisorilor, pentru a descuraja traficul si consumul de droguri

4

Guvernul a adoptat o serie de noi reguli in penitenciare, printre care se numara si aceea ca detinutii sa isi citeasca corespondenta in prezenta personalului desemnat. Scopul acestei masuri este acela...

» citeste mai departe aici

Angajat sanctionat cu avertisment scris. Atentie, avertismentul POATE fi emis fara efectuarea unei cercetari disciplinare!

5

Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...

» citeste mai departe aici

Demisie urmata de nerespectarea termenului de preaviz. Solutiile angajatorului

5

Un salariat poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca, in baza art. 81, alin (8) din Codul muncii. Daca si-a...

» citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pe motiv de "greva spontana". Poate fi declansata procedura disciplinara?

5

Un angajat care lipseste de la locul de munca poate fi tras la raspundere daca nu are un motiv real pentru care acumuleaza absente. Codul muncii prevede ca angajatorul are la dispozitie procedura...

» citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2025 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI