Cautare sanctiuni disciplinare - pagina 3

Angajatul este cercetat disciplinar. A solicitat asistenta unui avocat si a unui reprezentant al sindicatului al carui membru este...

Si avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro.... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu se dispune decizia de sanctionare a salariatului pe durata suspendarii contractului de munca

Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatorul isi sanctioneaza salariatul pentru ca refuza semnarea fisei de post

Avem urmatoarea speta de dreptul muncii: Angajatorul colaboreaza de 2 ani cu salariatul sau, acesta ocupand functia de agent de vanzari. Dupa 2 ani de activitate, agentului de vanzari i se introduc... » citeste mai departe aici

Legislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile... » citeste mai departe aici

Dubla sanctiune disciplinara pentru aceeasi abatere!

Avem in prim plan o situatie referitoare la o abatere disciplinara pe care angajatorul s-a decis sa o sanctioneze de doua ori. In mod concret, angajatul a lipsit nemotivat de la locul de munca, 5... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Esential la retrogradarea din functie a salariatului care a comis o abatere disciplinara

Retrogradarea din functie reprezinta una dintre optiunile avute in vedere in cazul sanctiunilor disciplinare. Dar atentie la faptul ca in materie de retrogradari din functie, exista cateva reguli de... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?

Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune... » citeste mai departe aici

Pozitia UNJR ref la propunerile CSM de modificare a modului de selectie a magistratilor

Pe site-ul Uniunii Nationale a Judecatorilor din Romania a fost dat publicitatii comunicatul de presa cu tema: "Propunerile CSM de modificare a modului de selectie a magistratilor conduc la un... » citeste mai departe aici

Litigiu de munca? Angajatorul doreste sa isi sanctioneze angajatul cu reducerea salariului cu 25 de procente timp de 6 luni

Iata o situatie aparte, referitoare la reducerea salariului ca o consecinta a unei abateri disciplinare a angajatului. Angajatorii considera necesar sa ii taie din salariu, insa nu sunt siguri daca... » citeste mai departe aici

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul... » citeste mai departe aici

Raspunderea disciplinara. Abateri, cercetarea prealabila concedierii, litigii de munca

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Care sunt aspectele de care vom tine cont pentru inceperea cercetarii disciplinare? In functie de ce aspecte vom stabili daca o abatere... » citeste mai departe aici

Rezultatele finale ale concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii (INM) si ale concursului de admitere in magistratura

Va amintim ca in data de 7 octombrie au fost publicate rezultatele finale ale concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii (INM) si in data de 14 octombrie au fost publicate... » citeste mai departe aici

Situatie complicata in dreptul muncii: Cum procedeaza angajatorul in situatia desfiintarii unui post?

"Am desfiintat postului unui salariat. I-am oferit un nou loc de munca dar apoi ne-am razgandit si dorim sa retragem oferta facuta. Putem sa procedam astfel? Salariatul nu a semnat inca actul... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Cum putem sanctiona angajatul care ofera spre consum o substanta toxica unui alt angajat?

"Un angajat ofera spre consum o substanta toxica unui alt angajat, coleg de tura in timpul orelor de program. Acesta ia o inghititura dar nu a ingerat respectiva solutie. Cum poate aplica... » citeste mai departe aici

Vor putea promova in functii la Inalta Curte si magistratii care au fost sanctionati disciplinar!

Conform deciziei recente a Curtii Constitutionale, s-a admis o exceptie de neconstitutionalitate in prevederile care spun ca judecatorii si procurorii care doresc sa promoveze in cadrul ICCJ... » citeste mai departe aici

Legea nr. 293 din 2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a Penitenciarelor

 Republicarea 2 in Monitorul Oficial, Partea I nr. 264 din 10.04.2014. Legea nr. 293/2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a... » citeste mai departe aici

LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (*republicata*) privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi*)

 LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (*republicata*) privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 238 din 3 aprilie... » citeste mai departe aici

Se apropie examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii

Pe data de 12 mai se va desfasura prima proba a examenului de absolvire a Institututlui National al Magistraturii. Pe data de 13 iunie se estimeaza afisarea rezultatelor finale, informeaza... » citeste mai departe aici

Amenzi mai mari pentru avocati. UNBR propune modificarea Legii nr. 51/1995

In conditiile in care se va adopta proiectul de lege pentru modificarea Legii nr. 51/1995, publicat de Uniunea Nationala a Avocatilor din Romania, amenzile date avocatilor ar putea creste de 10 ori... » citeste mai departe aici

Clauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern

Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? • Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional... » citeste mai departe aici

Obligatii privind timpul de lucru

Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei... » citeste mai departe aici