2513 articole gasite la cautarea dupa situatie
Vedeti rezultatele cautarii dupa situatie din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?

Te-ai simtit vreodata neindreptatit la locul de munca? Drepturile tale nu sunt respectate in totalitate? Multi dintre noi ne confruntam la un moment dat cu situatii mai putin placute la job. In ciuda...
» citeste mai departe aiciConsimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?

In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul...
» citeste mai departe aici
Raed Arafat a cerut marti, intr-o videoconferinta cu prefectii din judetele traversate de Dunare, ca populatia din aceste zone sa fie pregatita in caz de evacuare, si sa isi ia "intr-o...
» citeste mai departe aici
La fel ca examenul de medicina muncii, examinarea psihologica a lucratorilor are un rol important in stabilirea gradului de compatibilitate al angajatului cu sarcina de munca, din punctul de...
» citeste mai departe aiciConcediul de odihna suplimentar: Cui si cum se acorda

Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in considerarea varstei, a starii de sanatate a persoanei, a...
» citeste mai departe aiciAngajatul lipseste frecvent si nemotivat de la serviciu. Cand poate fi concediat disciplinar?

Situatia in care un angajat lipsește frecvent și nemotivat de la serviciu reprezinta o provocare majora pentru orice angajator. Absentele nejustificate ale acestuia nu doar ca perturba activitatea...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal anunta, intr-un comunicat, ca a amendat Kaufland Romania SCS cu suma totala de 34.839 lei, echivalentul a 7000 euro, in...
» citeste mai departe aici
Situatie: Daca un fost angajat solicita ca angajatorul sa ii elibereze o adeverinta prin care sa confirmam confidentialitatea salariului catre institutiile statului cu motivul de a preveni diseminarea...
» citeste mai departe aici
Ordinul ministrului Justitiei privind aprobarea Regulamentului pentru organizarea si desfasurarea examenului sau a concursului pentru dobandirea calitatii de notar stagiar a fost publicat in Monitorul...
» citeste mai departe aiciPrelucrarea datelor in cazul Asociatiilor de proprietari: avantajele desemnarii unui DPO

Asociatiile de proprietari nu sunt obligate sa numeasca un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (DPO). Bineinteles, in masura in care considera necesar, asociatiile pot decide sa...
» citeste mai departe aici
Ajutorul financiar pentru boli grave si incurabile reprezinta un venit neimpozabil ce poate fi acordat de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul...
» citeste mai departe aiciTaxa pentru facultate platita de angajator: poate fi incadrata la formarea profesionala a adultilor?

Legislatia muncii permite angajatorului sa suporte cheltuielile ocazionate de participarea salariatului la formarea profesionala in anumite conditii. In analiza de mai jos se pune problema...
» citeste mai departe aici
Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit...
» citeste mai departe aici
Persoanele care urmeaza sa devina cadre militare, la admiterea intr-o institutie de invatamant pentru formarea ofiterilor, a maistrilor militari sau a subofiterilor in activitate, incheie cu...
» citeste mai departe aiciRaspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate...
» citeste mai departe aici
Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal precizeaza, intr-un comunicat, ca in contextul recentei aderari partiale a Romaniei la spatiul Schengen cu...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul III - Inspectia Judiciara, Capitolul II Organizarea Inspectiei Judiciare si statutul inspectorilor judiciari Capitolul II...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul IV Statutul membrilor Consiliului...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul III Atributiile Consiliului...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul I Organizarea Consiliului...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "