ANAF si executarea silita sunt prieteni apropiati si pot cauza suficiente probleme firmelor de orice dimensiune. Iata, totusi, cateva solutii.
“In urma cu cateva luni, banca mi-a blocat toate conturile, pentru o datorie de 2.000 de lei. Datoria in cauza era de fapt o simpla eroare, o greseala facuta la momentul platilor lunare (firma avea destui bani), dar a trebuit sa merg eu sa platesc la ANAF si sa aduc apoi dovada la banca. Am pierdut o saptamana. ANAF imi stia toate datele de contact, insa i-a fost greu sa imi trimita un e-mail sau un sms.”, spune un director al unei firme din Constanta.
Cunoasteti, cu siguranta, atat sentimentul foarte neplacut care va incearca intr-o asemenea situatie, cat si intreaga bataie de cap necesara pentru a remedia situatia si, totodata, pentru a reusi sa va descurcati cu obligatiile de plata curente (salarii, furnizori etc.).
In primul rand, trebuie sa stim aceste trei lucruri despre executarea silita:
- Potrivit Codului de procedura fiscala, atunci cand debitorul nu-si plateste de bunavoie datoriile fiscale, autoritatile sunt indreptatite sa treaca la executarea silita a acestora.
- Organul fiscal nu demareaza actiunea de executare silita in situatia in care exista o cerere de restituire/rambursare in curs de solutionare, iar cuantumul sumei solicitate este mai mare decat creanta fiscala datorata de debitor. De asemenea, puteti suspenda executarea silita, cel mai facil instrument de suspendare fiind depunerea la organul fiscal a unei scrisori de garantie bancara.
- Executarea silita a creantelor fiscale nu poate incepe in lipsa unui titlu executoriu emis de organele fiscale competente. Asadar, niciun debitor nu poate fi executat silit pentru creante care nu i-au fost aduse la cunostinta.
Executarea silita - Ghid de aparare impotriva abuzurilor trateaza de o maniera 100% practica aceeasta problema foarte sensibila si ofera solutii clare, explicite. Este singurul ghid ce descrie intreg procesul de executare silita fiscala, oferind sfaturi si indrumari, actualizate in conformitate cu absolut toate modificarile Codului Fiscal!
Ghidul este extrem de util in contextul ultimelor modificari ale Codului Fiscal, legate de executarea silita!
1. Fiscul are noi reguli de respectat la executarea silita a datornicilor
Nu se pot executa toate bunurile unui debitor. Noi va spunem care sunt bunurile ce nu pot fi executate.
2. Executarea bunurilor se face intr-o anumita ordine; care este aceasta ordine veti afla din materialul nostru.
Fiscul are noi instrumente si surse de informatii pentru a depista bunurile imobile sau mobile pe care le detineti in proprietate.
Noi va prezentam aceste surse si va invatam cum sa va aparati impotriva unor eventuale abuzuri savarsite de executorii fiscali.
3. Firmele datornice care au de primit bani de la stat pot scapa de executarea silita
Firmele cu datorii pot scapa de executarea silita daca au bani de primit de la autoritati sau institutii publice. Vizate sunt, mai precis, sumele certe (adica existenta lor rezulta din titlul executoriu), lichide (adica obiectul lor este determinat sau determinabil) si exigibile (adica termenul de plata pe care-l aveau datornicii a expirat), cu exceptia celor aflate în litigiu.
4. Au aparut noi cazuri de executare silita
Este vorba de cazurile speciale de executare silita, adica de executarea silita intreprinsa pentru recuperarea creantelor stabilite prin hotarari judecatoresti in materie penala provenite din savarsirea de infractiuni
5. Au aparut noi reguli procedurale pentru desfasurarea executarii silite
Noutatile fac referire la aspecte precum:
- aplicarea diferentiata a masurilor de executare silita;
- introducerea unei noi situatii de suspendare a executarii silite;
- extinderea interdictiei de a popri finantarile nerambursabile;
- renuntarea la sechestarea anumitor bunuri;
- extinderea posibilitatii de a plati în rate bunurile vândute la licitatie.
- proceduri noi de reluare a vanzarii bunurilor care nu s-au vandut la cele 3 licitatii
Informatii vitale pe care le gasiti in “Executarea silita - Ghid de aparare impotriva abuzurilor”:
- Ce reprezinta somatia de plata si ce consecinte decurg din acest document
- Cand se infiinteaza poprirea pe disponibilitatile banesti de la banci sau pe sumele datorate de catre terte persoane
- Care sunt veniturile si sumele pentru care organele fiscale nu pot infiinta popriri
- In cat timp se ridica poprirea dupa achitarea debitelor inscrise in adresa de infiintare
- Ce trebuie sa stim daca ne sunt sechestrate bunurile personale sau bunurile fimei
- Cum ne afecteaza afacerea sechestrul asupra bunurilor mobile sau imobile
- Care sunt bunurile pe care organele fiscale nu au voie sa le sechestreze
- Pot fi inlocuite bunurile sechestrate?
- Care sunt metodele de valorificare a bunurilor sechestrate, cine poate participa la licitatii, cum se organizeaza si care sunt preturile de licitatie
- Se pot valorifica bunurile sechestrate de debitorul insusi?
- Cum se poate contesta executarea silita, care sunt drepturile si obligatiile debitorului pentru care a fost demarata procedura de executare silita
- Insolventa - procedura judiciara de suspendare a executarii silite
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<