Inspectia Muncii anunta companiile si institutiile ca angajatii care revin la birou trebuie obligatoriu instruiti cu privire la SSM din nou.
Inca din start, e important sa retinem ca instruirea SSM trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru, iar perioada in care aceasta se desfasoara reprezinta timp de munca. De asemenea, instruirea nu trebuie sa presupuna niciun fel de cheltuiala din partea salariatilor.
Conform Inspectiei Muncii, angajatorii au urmatoarele obligatii:
- asigurarea reinstruirii SSM a angajatilor ce revin la locul de munca dupa o intrerupere a activitatii mai mare de 30 de zile sau dupa o perioada in care si-au desfasurat activitatea de acasa;
- sosirea angajatorului la sediul companiei inainte de venirea salariatilor pentru a verifica implementarea masurilor de prevenire a raspandirii virusului SARS-CoV-2;
- delimitarea culoarelor de circulatie pentru evitarea aglomeratiei;
- dezinfectarea spatiilor comune si a celor de lucru ale salariatilor;
- verificarea aplicarii corecte a benzilor de marcare a distantei minime recomandate in unitatile unde se lucreaza cu publicul.
Suplimentar, obligatia de a opta pentru telemunca sau munca in ture in ture pentru firmele cu peste 50 de salariati inca exista, fiind mentionata in
HG nr. 531/2021. Astfel, doar firmele mici nu mai sunt obligate sa ia in calcul munca in ture, dar trebuie sa ia in calcul telemunca, daca specificul activitatii permite acest lucru.
Obligatiile angajatilor
Conform Inspectiei Muncii, angajatii au o serie de indatoriri pe care trebuie neaparat sa le respecte. Acestea sunt urmatoarele:
- sa nu vina la serviciu daca au temperatura mai mare de 37,3 grade sau alte simptome ale infectarii cu SARS-CoV-2;
- sa poarte masca de protectie tot timpul cat se afla la locul de munca;
- sa isi spele si dezinfecteze mainile ori de cate ori este necesar;
- sa aeriseasca constant incaperea in care isi desfasoara activitatea;
- sa dezinfecteze spatiul de lucru, obiectele si instrumentele cu care lucreaza;
- sa evite stationarea in spatiile comune si sa se deplaseze doar pe caile de circulatie asigurate de angajator.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca dorim sa angajam un candidat cu experienta si certificari in domeniul achizitiilor publice, dar cu diploma de Inginer diplomat, Profilul Inginerie economica, Specializarea Inginerie si manangement in alimetatie publica si agroturism, Facultatea de Management, inginerie economica in agricultura si dezvoltare rurala Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara, o putem face pe postul de Economist cu atributii specifice achizitiilor publice pana la introducerea in Nomenclatorul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
