Un produs media marca Rentrop&Straton 
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxCurtea de Apel din Paris a hotarat ca atacul de cord survenit in urma unei partide de amor in timp ce angajatul se afla intr-o deplasare de serviciu poate fi considerat accident de munca.
Evita surprize neplacute de acest fel prin adoptarea celor mai bune politici SSM! Afla-le la Conferinta Nationala de SSM!
Inspectia Muncii din Franta a actionat in instanta compania de constructii TSO pentru ca un angajat a murit in timp ce se afla intr-o deplasare de serviciu. Barbatul a suferit un atac de cord in timp ce intretinea relatii intime cu o femeie pe care o intalnise in hotelul in care era cazat.
Compania s-a aparat si a spus instantei ca nu ar trebui sa fie in niciun fel considerata vinovata pentru decesul angajatului, intrucat acesta isi daduse ultima suflare intr-o alta camera de hotel fata de cea pe care o avea rezervata de firma si incidentul a avut loc in afara orelor de munca prestabilite.
Firma a mai aratat ca angajatul sau a "intrerupt in mod constient calatoria in interes de serviciu pentru un interes personal, independent de misiunea data de angajator". Acestia au mai adaugat ca barbatul a comis "adulter cu un strain", intrucat angajatul era casatorit. Asadar, a aratat firma, nu este vina companiei pentru "actul intim pe care l-a facut angajatul si care a dus la decesul acestuia".
Inspectia Muncii din Franta a sustinut, totusi, ca este vina companiei si ca decesul angajatului trebuie considerat un accident de munca.
Curtea de Apel din Paris a decis ca Inspectia Muncii are dreptate si a aratat ca partida de amor care a dus la infarct poate fi considerata accident de munca, intrucat legea in vigoare stabileste clar acest lucru.
Conform articolului 411 din Codul Asistentei Sociale, "accident de munca este considerat acel accident care se intampla in timpul muncii". Un oficial al instantei a spus pentru Euronews ca in acest context specific (deplasare in interes de serviciu), munca este considerata toata durata aflarii in alta localitate pentru a duce la bun sfarsit sarcina primita de la angajator. "Muncitorul aflat in deplasare in interes de serviciu este protejat de legea franceza pe toata durata in care nu se afla in localitatea de domiciliu, asadar acest timp include calatoria, munca in timpul zilei si odihna din timpul noptii", a mai adaugat oficialul Curtii de Apel din Paris.
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manual de politici contabile - Stick USB
Judecatorii au aratat ca atacul de cord survenit in urma unei partide de amor este considerat "parte integranta a vietii de zi cu zi". In plus, magistratii au specificat si faptul ca daca intretinerea acestor relatii avea loc in afara hotelului, angajatorul era in continuare responsabil.
Compania angajatoare va trebui acum sa raspunda in fata Inspectiei Muncii din Franta pentru un accident de munca care a avut loc in 2013. Aflarea acestei decizii definitive a durat sase ani.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
ARTICOLE SIMILARE
E-JURIDIC.RO
