Procedura arbitrala
Reamintim faptul ca pot face obiect al arbitrajului, litigiile dintre persoanele (fizice sau juridice) care au deplina capacitate de exercitiu, cu exceptia celor care privesc: (i) starea civila, (ii) capacitatea persoanelor, (iii) dezbaterea succesorala, (iv) relatiile de familie, (v) drepturi asupra carora partile nu pot sa dispuna.
„ Instanta” insarcinata cu judecarea litigiului este tribunalul arbitral. Acesta se compune dintr-un numar impar de arbitri. Daca partile nu au stabilit numarul arbitrilor, litigiul se judeca de 3 arbitri, cate unul numit de fiecare parte , iar al treilea-suprarbitru-desemnat de cei 2 arbitri.
Cu privire la recuzarea arbitrilor, noile reglementari din Codul de procedura civila adauga ca si motive de recuzare, pe langa cazurile de incompatibilitate prevazute pentru judecatori (nota 1) si motivele care pun la indoiala independenta si impartialitatea acestora (nota 2).(art. 562 Codul de Procedura Civila).
Termenul arbitrajului. Cat priveste durata procedurii arbitrajului, aceasta este 6 luni , termen ce poate fi prelungit o singura data, cu cel mult 3 luni, cu exceptia cazului in care partile decid altfel. Sanctiunea nerespectarii acestui termen este caducitatea arbitrajului. De asemenea, acelasi termen de 3 luni se aplica si in cazul decesului uneia din parti, prelungirea operand de drept.
Judecata arbitrala se desfasoara potrivit regulilor de procedura stabilite :
- de parti in conventia arbitrala sau
- de arbitri imputerniciti, in acest sens de catre parti ori
- de catre instantele arbitrale apartinand arbitrajului institutionalizat (nota 3).
Competenta tribunalului arbitral. Acesta isi verifica competenta “ la primul termen de judecata cu procedura legal indeplinita “. In caz de necompetenta, tribunalul arbitral pronunta o hotarare prin care isi declina competenta, hotarare care este definitiva . Daca tribunalul arbitral decide ca este competent, va intocmi o incheiere ce poate fi atacata numai prin actiunea in anulare. Orice incidente privind arbitrajul, sunt de competenta instantelor judecatoresti, mai précis a tribunalului in circumscriptia caruia are loc arbitrajul.
(nota 1) Cu privire la cazurile de incompatibilitate si procedura de recuzare, a se vedea art. 41-54 Codul de procedura civila;
(nota 2) cand o persoana juridica al carei asociat este sau in ale carei organe de conducere se afla arbitrul are un interes in cauza ; daca arbitrul are raporturi de munca sau de serviciu ori legaturi comerciale directe cu una din parti, cu o societate controlata de una din parti sau aflata sub un control comun cu aceasta ; daca arbitrul a prestat consultanta uneia din parti, a asistat ori reprezentat una din parti ori a depus marturie intr-una din fazele precedente ale litigiului ;
(nota 3) Arbitrajul institutionalizat se constituie si functioneaza in mod permanent pe langa o organizatie sau institutie interna ori internationala sau ca organizatie de sine statatoare, in conditiile legii, pe baza unui regulament propriu aplicabil in cazul tuturor litigiilor supuse ei spre solutionare potrivit unei conventii arbitrale.
Autor: Jurist Iuliana Crosman
Sursa: Newsletter Recuperarea Debitelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<