Premierul Florin Citu anunta ca Legea salarizarii unitare va fi refacuta in acest an, intrucat nu este de acord cu "aberatiile votate de PSD".
"Anul acesta refacem Legea salarizarii unitare si pornim de acolo. Nu am fost de acord cu acea lege, nu am votat-o in Parlament. Nu sunt de acord cu aberatiile pe care le-au votat cei de la PSD in Parlament si s-a vazut clar ca au dus Romania intr-o directie gresita si au subrezit stabilitatea fiscala a tarii. Nu mai spun de ce analize primeam de la agentiile de rating referitoare la Legea pensiilor sau Legea salarizarii, (...) ca nu sunt sustenabile, ca Romania poate sa intre in incapacitate de plata. In momentul in care am oprit acel dezmat, s-a schimbat tonul acestor agentii de rating. (...) Ceea ce se va intampla cu salarizarea in sectorul bugetar vom sti exact dupa ce vom avea Legea salarizarii unitare. Exista un grup de lucru deja format in acest sens", a afirmat Florin Citu.
Referindu-se la sporurile salariale, Citu a precizat ca acestea au fost de 26,7 miliarde de lei in anul 2020.
"Anvelopa salariala este de 109,5 miliarde de lei, sporurile pentru conditii de munca si alte sporuri - 9,8% din total anvelopa salariala. Potrivit art. 25, alin. 1 al Legii 153/2017 (Legea cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice - n.r.), partea variabila a salariului contine si indemnizatii, premii si alte adaosuri, care nu ar trebui sa depaseasca 30% din suma salariului de baza la nivelul unei institutii publice. Amintesc ca nu am votat acea lege nici eu, nici colegii mei din PNL. Deci, nu sustinem acea forma a legii si de aceea am venit public si am spus ca nu sustinem acele sporuri care sunt date pe tot felul de criterii, dar niciunul pe criterii de performanta. Daca luam partea variabila din anvelopa salariala, vedem ca aceasta a fost de 26,7 miliarde de lei in anul 2020, aproximativ 24,4% din total anvelopa salariala", a adaugat Citu.
Premierul a amintit ca au fost pastrate pentru 2021 cheltuielile cu salariile personalului la nivelul lui decembrie 2020. "Nu facem niciun rabat la acest lucru", a spus Citu.
"Nu voi contacta niciodata FMI pentru imprumut"
Florin Citu a mai spus ca nu va fi nevoie de imprumuturi de la FMI si ca nu ii va contacta niciodata.
"Nu, niciodata. Si va spun: anul trecut am reusit sa finantam - si a fost o premiera - un deficit de 9,8% din PIB fara nicio institutie internationala. Ne-am dus pe pietele internationale, de fiecare data ne-am imprumutat mai ieftin decat se imprumutau PSD-istii intr-o perioada economica fara criza", a declarat Citu la Palatul Victoria.
El a subliniat ca actualul Executiv este, astfel, "un guvern credibil".
"Continuam exact ceea ce am inceput anul trecut (...), in aceeasi directie. Nu vom avea probleme de capacitate de plata. Vom merge mai departe, daca ne tinem de programul de reforme. In momentul in care deraiem de la programul de reforme si devenim iarasi politicieni, vom avea probleme", a spus premierul.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Compania noastra a negociat cu un tert reduceri de abonamente la sala de sport/ piscina pentru angajatii sai si a incheiat cu tertul un protocol de colaborare. Valoarea discountului este in functie de nr de angajati care acceseaza serviciile sportive. Angajatii care doresc isi platesc singuri abonamentul, insa beneficiaza de reducerea negociata de angajator. Va rog sa-mi comunicati daca reducerea reprezinta un beneficu extrasalarial si care este tratamentul fiscal al acesteia.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca mama a nascut copilul in Germania si a beneficiat acolo de indemnizatie pentru cresterea copilului, iar dupa un an familia s-a mutat in Romania, mama poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului in Romania pana cand copilul implineste doi ani? Care este procedura de solicitare? Trebuie aduse adeverinte din Germania?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
