Premierul Florin Citu anunta ca Legea salarizarii unitare va fi refacuta in acest an, intrucat nu este de acord cu "aberatiile votate de PSD".
"Anul acesta refacem Legea salarizarii unitare si pornim de acolo. Nu am fost de acord cu acea lege, nu am votat-o in Parlament. Nu sunt de acord cu aberatiile pe care le-au votat cei de la PSD in Parlament si s-a vazut clar ca au dus Romania intr-o directie gresita si au subrezit stabilitatea fiscala a tarii. Nu mai spun de ce analize primeam de la agentiile de rating referitoare la Legea pensiilor sau Legea salarizarii, (...) ca nu sunt sustenabile, ca Romania poate sa intre in incapacitate de plata. In momentul in care am oprit acel dezmat, s-a schimbat tonul acestor agentii de rating. (...) Ceea ce se va intampla cu salarizarea in sectorul bugetar vom sti exact dupa ce vom avea Legea salarizarii unitare. Exista un grup de lucru deja format in acest sens", a afirmat Florin Citu.
Referindu-se la sporurile salariale, Citu a precizat ca acestea au fost de 26,7 miliarde de lei in anul 2020.
"Anvelopa salariala este de 109,5 miliarde de lei, sporurile pentru conditii de munca si alte sporuri - 9,8% din total anvelopa salariala. Potrivit art. 25, alin. 1 al Legii 153/2017 (Legea cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice - n.r.), partea variabila a salariului contine si indemnizatii, premii si alte adaosuri, care nu ar trebui sa depaseasca 30% din suma salariului de baza la nivelul unei institutii publice. Amintesc ca nu am votat acea lege nici eu, nici colegii mei din PNL. Deci, nu sustinem acea forma a legii si de aceea am venit public si am spus ca nu sustinem acele sporuri care sunt date pe tot felul de criterii, dar niciunul pe criterii de performanta. Daca luam partea variabila din anvelopa salariala, vedem ca aceasta a fost de 26,7 miliarde de lei in anul 2020, aproximativ 24,4% din total anvelopa salariala", a adaugat Citu.
Premierul a amintit ca au fost pastrate pentru 2021 cheltuielile cu salariile personalului la nivelul lui decembrie 2020. "Nu facem niciun rabat la acest lucru", a spus Citu.
"Nu voi contacta niciodata FMI pentru imprumut"
Florin Citu a mai spus ca nu va fi nevoie de imprumuturi de la FMI si ca nu ii va contacta niciodata.
"Nu, niciodata. Si va spun: anul trecut am reusit sa finantam - si a fost o premiera - un deficit de 9,8% din PIB fara nicio institutie internationala. Ne-am dus pe pietele internationale, de fiecare data ne-am imprumutat mai ieftin decat se imprumutau PSD-istii intr-o perioada economica fara criza", a declarat Citu la Palatul Victoria.
El a subliniat ca actualul Executiv este, astfel, "un guvern credibil".
"Continuam exact ceea ce am inceput anul trecut (...), in aceeasi directie. Nu vom avea probleme de capacitate de plata. Vom merge mai departe, daca ne tinem de programul de reforme. In momentul in care deraiem de la programul de reforme si devenim iarasi politicieni, vom avea probleme", a spus premierul.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
