Facturi nestampilate si nesemnate emise in baza unui contract si comunicate prin posta, penalitati inscrise doar pe facturi.
Intre parti a intervenit un contract de prestari servicii cu executare succesiva. Dupa un interval de timp, desi prestatorul isi indeplineste partea de contract si emite facturi conform contractului, le expediaza prin posta cu confirmare de primire, dar beneficiarul nu le semneaza si nu le accepta la plata.
Prestatorul cheama in judecata beneficiarul pe procedura somatiei de plata, invocand in sarcina acestuia nu doar sumele inscrise pe facturi, ci si penalitati de intarziere specificate pe fiecare factura in parte.
In procedura somatiei de plata reglementata de Ordonanta de Guvern 5/2001, la baza promovarii acesteia sta caracterul cert, lichid si exigibil al creantei constatate printr-un inscris asumat de parti.
In speta, facturile, chiar si neacceptate la plata, au fost emise in temeiul unui contract asumat de parti, deci nesemnarea si nestampilarea acestora de catre debitor nu are relevanta, sumele inscrise pe acestea fiind acordate creditorului de catre instanta.
In ce priveste penalitatile de intarziere, nefiind negociate direct cu debitorul si neavand caracter de clauza penala agreata de parti, nu vor fi retinute de instanta in sarcina debitorului.
Factura reprezinta doar un instrument de plata emis in baza acordului juridic exprimat prin contract.
In lipsa penalitatilor de intarziere, se va acorda creditorului doar dobanda legala aplicata debitului restant.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea informatie: cele 2 luni rezervate celuilalt parinte se acorda in cazul copiilor nascuti dupa data de 19 septembrie 2023 sau in cazul dosarelor depuse dupa aceasta data? De exemplu, in cazul unei salariate care a nascut la data de 30 iulie 2023, iar dosarul a fost depus la data de 2 octombrie 2023, tatal are dreptul la 2 luni sau doar la o luna de concediu pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In urma primirii informarii de la Casa de Pensii, precum ca s-a emis decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru un angajat, este obligatorie incetarea contractului individual de munca intr-un termen de 5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca in timp partial 2 ore/zi si salariu sub nivelul salariului de baza minim brut pe economie 3000 lei la ce nivel plateste angajatorul contributii daca aceiasi persoana are si contract de mandat la a carei indemnizatie angajatorul calculeaza si achita contributiile sociale CAS 25% si CASS 10% ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<