Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Legislatie 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concedierea neintemeiata: afla ce a decis CCR!

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 99/01.02.2018 a fost publicata Decizia nr. 679/2017. Prin aceasta, cu unanimitate de voturi, CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) a respins, ca neintemeiata, exceptia de neconstitutionalitate ridicata de Societatea “Nitroporos” – S.R.L. si a constatat ca dispozitiile art. 80 alin. (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt constitutionale in raport cu criticile formulate.


Ce trebui sa stii despre concedierea neintemeiata?

” (1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
(2) La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.”

Asadar, prin Decizia nr. 243/2016 (publicata in Monitorul Oficial Partea I, nr. 495/01.07.2016, paragraful 16, Curtea Constitutionala a Romaniei a hotarat ca dispozitiile art. 80 alin. (1) din Codul muncii fac parte din sectiunea 7 “Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale” a capitolului V “Incetarea contractului individual de munca” si stabilesc ca, in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.

Obligatia angajatorului de plata a acestor despagubiri opereaza in toate cazurile in care s-a constatat netemeinicia sau nelegalitatea actului de concediere. Daca ai nelamuriri in ceea ce priveste revenirea pe functia anterioara, afla ca se poate intampla acest lucru, dar numai daca soliciti in mod special in fata instantei judecatoresti. Dupa cum se arata in  art. 80 alin. (2) din Codul muncii prevede ca “La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere”, iar alin. (3) prevede ca, “In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.”

Totodata, CCR a decis ca in ceea ce priveste calculul despagubirii, momentul cu care se dispune reintegrarea salariatului sau aspectul ce se refera la vechimea in munca, vizeaza chestiuni ce tin de aplicarea legii la cazul dedus judecatii, ceea ce intra in competenta de solutionare a instantei judecatoresti, nu a Curtii Constitutionale. Astfel,“in virtutea principiului separatiei puterilor in stat, Parlamentul nu are dreptul sa intervina in procesul de realizare a justitiei. O imixtiune a puterii legislative care ar pune autoritatea judecatoreasca in imposibilitatea de a functiona, chiar daca numai cu referire la o anumita categorie de cauze si pentru o anumita perioada de timp, ar avea drept consecinta ruperea echilibrului constitutional dintre aceste autoritati.”


Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 09 Februarie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Concedierea neintemeiata: afla ce a decis CCR!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016