“Prin contractul de societate, doua sau mai multe persoane se obliga reciproc sa coopereze pentru desfasurarea unei activitati si sa contribuie la aceasta prin aporturi banesti, in bunuri, in cunostinte specifice sau prestatii, cu scopul de a imp arti beneficiile sau de a se folosi de economia ce ar putea rezulta.
Fiecare asociat contribuie la suportarea pierderilor proportional cu participarea la distributia beneficiului, daca prin contract nu s-a stabilit altfel.
Societatea se poate constitui cu sau fara personalitate juridica.” (art. 1881 Cod civil).
Contractul de societate este supus conditiilor generale privind contractele.
Fiecare asociat trebuie sa contribuie la constituirea societ atii prin aporturi banesti, in bunuri, in prestatii sau cunostinte specifice.
In cazul unei societati cu personalitate juridica , aporturile intra in patrimoniul societatii, iar in cazul unei societati fara personalitate juridica, aporturile devin coproprietatea asociatilor, afara de cazul in care au convenit, in mod expres, ca vor trece in folosinta lor comuna.
Situatie: In cazul in care am decis infiintarea uni societati civile, fara personalitate juridica, am redactat contractul de societate si l -am semnat, insa dupa numai cinci luni a intrat in vigoare Codul civil, suntem obligati sa pastram forma si conditiile de atunci?
Solutie: Conform art. 139 din Legea nr.71/2011, “Societatile civile constituite in temeiul Codului civil din 1864 se pot transforma in oricare dintre formele de societate reglementate de Codul civil sau de alte legi, cu respectarea conditiilor prev azute de acestea. Actele savarsite de acestea anterior intrarii in vigoare a Codului civil raman supuse legii in vigoare la data incheierii lor.
Raspunderea asociatilor, atat intre ei, cat si fat a de terti, pentru actele si faptele savarsite anterior transformarii ramane supusa legii in vigoare la data incheierii sau savarsirii acestora.”
Prin urmare, daca exista acordul tuturor asociatilor puteti face orice modificari doriti, aceste modificari neafectand actele savarsite anterior. De asemena, modificarile aduse nu trebuie sa prejudicieze in vreun fel tertele persoane cu care au fost incheiate contracte care sunt in desfasurare la data modificarilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<