“Prin contractul de societate, doua sau mai multe persoane se obliga reciproc sa coopereze pentru desfasurarea unei activitati si sa contribuie la aceasta prin aporturi banesti, in bunuri, in cunostinte specifice sau prestatii, cu scopul de a imp arti beneficiile sau de a se folosi de economia ce ar putea rezulta.
Fiecare asociat contribuie la suportarea pierderilor proportional cu participarea la distributia beneficiului, daca prin contract nu s-a stabilit altfel.
Societatea se poate constitui cu sau fara personalitate juridica.” (art. 1881 Cod civil).
Contractul de societate este supus conditiilor generale privind contractele.
Fiecare asociat trebuie sa contribuie la constituirea societ atii prin aporturi banesti, in bunuri, in prestatii sau cunostinte specifice.
In cazul unei societati cu personalitate juridica , aporturile intra in patrimoniul societatii, iar in cazul unei societati fara personalitate juridica, aporturile devin coproprietatea asociatilor, afara de cazul in care au convenit, in mod expres, ca vor trece in folosinta lor comuna.
Situatie: In cazul in care am decis infiintarea uni societati civile, fara personalitate juridica, am redactat contractul de societate si l -am semnat, insa dupa numai cinci luni a intrat in vigoare Codul civil, suntem obligati sa pastram forma si conditiile de atunci?
Solutie: Conform art. 139 din Legea nr.71/2011, “Societatile civile constituite in temeiul Codului civil din 1864 se pot transforma in oricare dintre formele de societate reglementate de Codul civil sau de alte legi, cu respectarea conditiilor prev azute de acestea. Actele savarsite de acestea anterior intrarii in vigoare a Codului civil raman supuse legii in vigoare la data incheierii lor.
Raspunderea asociatilor, atat intre ei, cat si fat a de terti, pentru actele si faptele savarsite anterior transformarii ramane supusa legii in vigoare la data incheierii sau savarsirii acestora.”
Prin urmare, daca exista acordul tuturor asociatilor puteti face orice modificari doriti, aceste modificari neafectand actele savarsite anterior. De asemena, modificarile aduse nu trebuie sa prejudicieze in vreun fel tertele persoane cu care au fost incheiate contracte care sunt in desfasurare la data modificarilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<