Articolul de lege privind terminologia oficiala utilizata pentru etnia tiganilor precizeaza ca „in documentele emise de institutiile din Romania cu referire la persoane de etnie roma/tiganeasca denumirea utilizata va fi de tigan/tiganca. Atribuirea de conotatii negative la folosirea cuvantului este interzisa”.
Initiatorul Silviu Prigoana si-a argumentat initiativa citand din profesorul George Pruteanu: „Cuvantul rom este de origine tiganeasca. In limba tiganeasca, inseamna om, presoana. Vocabula nu a aparut dupa 1989, ci, vizibil, dupa Primul Razboi Mondial; in perioada interbelica au existat organizatii si publicatii care foloseau, in denumire, cuvantul rom, in paralel cu altele care-l foloseau pe cel traditional, tigan.
Motivatia de atunci era similara cu cea invocata dupa 1990: incercarea de scoatere a etniei de sub incidenta conotatiilor peiorative ale cuvantului tigan. Nu cred ca este o solutie, pentru ca o ameliorare ar fi schimbarea realitatilor, nu a cuvantului care le denumeste.
Cum ar fi ca acei romani care sunt prost vazuti in Italia, de exemplu, sa pretinda ca nu mai sunt romani, ci daci sau valahi?
In aceeasi directie, ar trebui militat pentru eliminarea senzatiei de incorectitudine politica, de eroare, pe care o au unii vorbitori, care, dupa ce folosesc cuvantul natural tigan, se corijeaza repede
. Nu are niciun rost acest subterfugiu. Problemele comunitatii tiganesti nu dispar daca schimbam numele”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<