Va informam ca Ministerul Afacerilor Externe ofera magistratilor romani o noua oportunitate de formare in limba franceza sub forma unor sejururi lingvistice, in cadrul Planului multianual de formare a functionarilor in limba franceza, in anul 2011.
Apelul la candidaturi pentru sejururile lingvistice care vor avea loc la Avignon (Franta) si la Spa (Belgia) este deschis in perioada luni, 16 mai - vineri, 3 iunie 2011, ora 12,00.
Oferta este limitata la 2 locuri.
Informatii suplimentare puteti gasi la adresa http://www.institut-francais.ro/Les-sejours-en-immersion.html.
Alaturat acestui anunt gasiti formularul de inscriere.
Informatii despre aceste sejururi:
- este vorba despre sejururi individuale, cu program de formare lingvistica pe masura;
- durata preconizata a sejururilor este de la una la doua saptamani (sejur intensiv scurt in mediu francofon);
- obiectivul sejururilor este de a oferi participantilor posibilitatea unei practici intensive a limbii franceze si de a le permite descoperirea culturii prin intermediul contactelor frecvente cu persoane francofone;
- toti inaltii functionari si diplomati ( Termenul de inalt functionar este inteles in acceptiune larga, referindu-se la demnitari, secretari generali, directori, sefi de serviciu, sefi de birou, consilieri pentru afaceri europene. Este vorba despre persoane care gestioneaza dosare internationale/europene si care in activitatea lor necesita utilizarea limbii franceze.) din toate institutiile pot beneficia de aceasta actiune;
- aceste sejururi sunt finantate in intregime de catre Organizatia Internationala a Francofoniei (cazare, mese, cursuri); numai transportul este in sarcina participantului sau a institutiei sale;
- functionarii pot alege orice date pentru sejur, intre iunie si noiembrie 2011, dar avand in vedere ca perioada estivala este cea mai solicitata se recomanda indicarea si celui de al doilea interval in formular, in perioada septembrie-octombrie, de exemplu;
Candidaturile pot fi trimise la numarul de fax 021 407 62 47 sau pe adresa de e-mail maria.scarlat@inm-lex.ro., persoana de c
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<