Actul normativ, care va intra in vigoare peste trei luni, aduce noutati substantiale in materia divortului, dar si a despagubirilor pe care le-ar putea cere partenerul incornorat.
Infidelitatea ii poate costa mult pe cei casatoriti, conform noului Cod Civil, iar contractul prenuptial va putea fi imbunatatit si in timpul mariajului.
Partenerul nevinovat care sufera un prejudiciu prin desfacerea casatoriei, poate cere celui vinovat sa-l despagubeasca. Aceasta este doar una dintre prevederile noului Cod Civil, care va intra in vigoare la 1 octombrie 2011. Motivele pentru un divort din culpa exclusiva raman in continuare valabile: infidelitatea unuia dintre soti, acte de violenta morala sau fizica, consum in exces de bauturi alcoolice, parasirea nejustificata a domiciliului, existenta unor nepotriviri de ordin fiziologic etc.
Decanul Facultatii de Drept din Bucuresti, Flavius-Antoniu Baias, a prezentat ieri o alta noutate a Codului Civil, si anume prestatia compensatorie, la care are dreptul sotul „pacalit", dupa 20 de ani de casnicie. „Prestatia compensatorie a fost inspirata din Codul Civil Francez, iar in dezbaterea din Parlament a fost salvata de un avocat-parlamentar", a aratat profesorul. Practic, sotul inocent care a divortat dupa 20 de ani de casnicie are dreptul la o despagubire morala pentru a compensa dezechilibrul cauzat de separare.
Prestatia compensatorie poate fi in bani, sub forma unei sume globale sau renta viagera, sau uzufructul asupra unor bunuri mobile si imobile. Despagubirile inceteaza prin decesul unuia dintre soti sau prin casatoria sotului creditor. „Singurul si autenticul motiv de divort este casatoria", a glumit Baias. O alta noutate din Codul Civil este aparitia contractelor prenuptiale, denumite in actul normativ „conventii matrimoniale". Aceste acorduri civile stabilesc modul in care se impart, in caz de divort, bunurilor dobandite dupa incheierea casatoriei.
Conventia se incheie printr-un inscris autentificat de notarul public. Prin acest act se mai poate stipula ca, in cazul decesului unuia dintre soti, cel supravietuitor poate prelua fara plata, inainte de partajul mostenirii, unul sau mai multe dintre bunurile comune. Aceste contracte vor fi inscrise la Registrul national notarial al regimurilor matrimoniale, tinut in format electronic, potrivit legii. Conferentiarul universitar Marieta Avram a explicat, ieri, ca aceste contracte matrimoniale pot fi oricand modificate in timpul casniciei. Astfel, daca un sot achizitioneaza o masina in timpul casatoriei, poate stipula faptul ca ii apartine in exclusivitate, in cazul in care banii investiti sunt doar ai sai. „Singura conditie este ca modificarea se poate face dupa cel putin un an de la incheierea casatoriei", a explicat expertul.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<