Procurorul general al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a afirmat marti, referindu-se la trecerea Politiei Judiciare la Ministerul Public, ca acesta nu este un subiect nou si a subliniat ca este extrem de important ca aceia care pun in aplicare dispozitiile procurorilor sa se bucure de stabilitate si de independenta in activitate, la fel cum se bucura si procurorii.
"Este unul din proiectele pe care eu mi le-am propus ca procuror general. In acest sens, eu am sesizat Ministerul Justitiei inca din 2010. Propunerea pe care am formulat-o a fost de a prelua Politia Judiciara in subordinea directa a Ministerului Public. O parte din proiectul care a fost inaintat MJ se regaseste in proiectul legii de punere in aplicare a Codului de procedura penala. Speram ca in varianta finala a MJ aceste propuneri vor ramane, nu vor fi eliminate. Cred ca este extrem de important ca cei care pun in aplicare dispozitiile procurorilor sa se bucure de stabilitate si de independenta in activitate, la fel cum se bucura si procurorii. Sa nu uitam ca Politia romana este in subordinea MAI, care este o persoana politica si de la aceasta prezumtie am plecat noi cand am propus ca Politia Judiciara sa functioneze sub autoritatea exclusiva a procurorilor, care sunt magistrati, sunt independenti in activitate, se bucura de stabilitate", a explicat Kovesi, la finalul sedintei CSM.
Potrivit procurorului general, Politia Judiciara ar urma sa functioneze dupa aceleasi reguli.
"Numirea in functiile de conducere sa fie dupa aceleasi reguli ca si la Ministerul Public, respectiv, concurs, transparenta, criterii de profesionalism. Stabilitatea sa fie aceeasi, sefii de la politie sa aiba un mandat foarte clar de trei sau patru ani, exact cum au si primii procurori", a mai spus Kovesi. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<