Ca si in cazul actelor juridice, efectele viitoare ale altor situatii juridice sunt guvernate, ca regula, de legea in vigoare la data savarsirii ori producerii lor [art. 6 alin. (2) C.civ. si art. 3 din Legea nr. 71/2011, precum si interpretarea per a contrario a art. 6 alin. (6) C.civ.].
Art. 6 alin. (6) C.civ. [si art. 5 alin. (2) din Legea nr. 71/2011] instituie insa o derogare semnificativa de la ultraactivitatea legii vechi, stabilind aplicabilitatea legii noi in privinta efectelor viitoare ale situatiilor juridice trecute, in masura in care acestea deriva din starea si capacitatea persoanelor, din casatorie, filiatie, adoptie si obligatia legala de intretinere, din raporturile de proprietate, inclusiv regimul general al bunurilor, si din raporturile de vecinatate, desigur daca aceste situatii juridice subzista dupa intrarea in vigoare a legii noi.
Aplicarea Codului civil din 2009 efectelor viitoare ale unor situatii juridice existente la data intrarii lui in vigoare este prevazuta si de unele norme speciale din Legea nr. 71/2011, precum:
- art. 13 referitor la exercitarea drepturilor personalitatii;
- art. 16 in privinta capacitatii persoanelor aflate sub tutela, curatela, interdictie sau alte masuri de ocrotire;
- art. 18 in ceea ce priveste regimul juridic general aplicabil persoanelor juridice, in masura in care prin legile aplicabile fiecarei persoane juridice nu se prevede altfel;
- art. 27 referitor la relatiile personale si patrimoniale dintre soti etc. Legea nr. 71/2011 contine insa si norme speciale care se abat de la aceasta din urma regula, spre exemplu:
- art. 59 prevede ca dispozitiile referitoare la limitele legale ale dreptului de proprietate din noua reglementare nu se aplica situatiilor juridice nascute anterior intrarii in vigoare a acesteia;
- art. 61 stabileste ca dispozitiile referitoare la limitele judiciare ale dreptului de proprietate se aplica numai inconvenientelor cauzate dupa data intrarii in vigoare a Codului civil din 2009;
- art. 62, potrivit caruia, in ipoteza coproprietatii, prevederile referitoare la regula majoritatii sau, dupa caz, a unanimitatii pentru actele de administrare ori, dupa caz, de dispozitie se aplica numai actelor juridice incheiate dupa intrarea in vigoare a Codului civil din 2009 etc.
Prof. dr. Gabriel Boroi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<