Ca si in cazul actelor juridice, efectele viitoare ale altor situatii juridice sunt guvernate, ca regula, de legea in vigoare la data savarsirii ori producerii lor [art. 6 alin. (2) C.civ. si art. 3 din Legea nr. 71/2011, precum si interpretarea per a contrario a art. 6 alin. (6) C.civ.].
Art. 6 alin. (6) C.civ. [si art. 5 alin. (2) din Legea nr. 71/2011] instituie insa o derogare semnificativa de la ultraactivitatea legii vechi, stabilind aplicabilitatea legii noi in privinta efectelor viitoare ale situatiilor juridice trecute, in masura in care acestea deriva din starea si capacitatea persoanelor, din casatorie, filiatie, adoptie si obligatia legala de intretinere, din raporturile de proprietate, inclusiv regimul general al bunurilor, si din raporturile de vecinatate, desigur daca aceste situatii juridice subzista dupa intrarea in vigoare a legii noi.
Aplicarea Codului civil din 2009 efectelor viitoare ale unor situatii juridice existente la data intrarii lui in vigoare este prevazuta si de unele norme speciale din Legea nr. 71/2011, precum:
- art. 13 referitor la exercitarea drepturilor personalitatii;
- art. 16 in privinta capacitatii persoanelor aflate sub tutela, curatela, interdictie sau alte masuri de ocrotire;
- art. 18 in ceea ce priveste regimul juridic general aplicabil persoanelor juridice, in masura in care prin legile aplicabile fiecarei persoane juridice nu se prevede altfel;
- art. 27 referitor la relatiile personale si patrimoniale dintre soti etc. Legea nr. 71/2011 contine insa si norme speciale care se abat de la aceasta din urma regula, spre exemplu:
- art. 59 prevede ca dispozitiile referitoare la limitele legale ale dreptului de proprietate din noua reglementare nu se aplica situatiilor juridice nascute anterior intrarii in vigoare a acesteia;
- art. 61 stabileste ca dispozitiile referitoare la limitele judiciare ale dreptului de proprietate se aplica numai inconvenientelor cauzate dupa data intrarii in vigoare a Codului civil din 2009;
- art. 62, potrivit caruia, in ipoteza coproprietatii, prevederile referitoare la regula majoritatii sau, dupa caz, a unanimitatii pentru actele de administrare ori, dupa caz, de dispozitie se aplica numai actelor juridice incheiate dupa intrarea in vigoare a Codului civil din 2009 etc.
Prof. dr. Gabriel Boroi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<