Ministerul Justitiei lucreaza in prezent, impreuna cu CSM si ceilalti actori din justiei, la o strategie de dezvoltare a sistemului judiciar, a declarat luni ministrul Robert Cazanciuc, conform Agerpres.
"Acest document este destinat a pune in practica obiective concrete care vor determina, speram noi, un act de justitie si mai eficient. Strategia urmareste, in principal, modernizarea sistemului judiciar prin instituirea managementului strategic in domeniul justitiei, utilizarea eficienta a resurselor, recurgerea la solutii inovative de crestere a performantei in justitie, sporirea transparentei si integritatii sistemului judiciar, precum si a accesibilitatii sale fata de cetatean", a declarat ministrul Justitiei in cadrul Conferintei Autoritatilor Judiciare din Regiunea Balcanilor.
Mai mult, ministrul justitiei a mai declarat ca pentru Romania, in ceea ce priveste garantarea independentei sistemului judiciar, in ultimii ai s-au putut observa progrese semnificative.
"Detinem in prezent un cadru judiciar modern, iar cele mai recente evaluari europene si internationale apreciaza in mod favorabil activitatea Consiliului Superior al Magistraturii. Ca membru de drept al CSM, apreciez in mod deosebit activitatea Consiliului din ultima perioada. CSM-ul beneficiaza de toate garantiile de independenta si are autoritate deplina in ce priveste managementul resurselor umane din sistemul judiciar, cariera magistratilor, formarea profesionala a acestora", a sustinut ministrul Justitiei, citat de Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<