In zilele de 7-8 noiembrie 2013, are loc la sediul Institutului National al Magistraturii programul de formare profesionala continua 2013
Redam mai jos agenda evenimentului
Joi, 7 noiembrie 2013
9.30-11.00
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Practica judiciara in materia aplicarii suspendarii executarii pedepsei sub supraveghere, precum si a revocarii suspendarii executarii pedepsei pentru neindeplinirea cu rea credinta a masurilor de supraveghere ori a obligatiilor stabilite de instanta. Analiza si studii de caz
11.15-12.30
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Modalitati de individualizare a pedepselor in Noul cod penal
13.30-14.45
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Masurile educative neprivative de libertate in Noul cod penal
15.00-16.00
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Tipuri de cauze cu care poate fi sesizata instanta in baza Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a masurilor educative si a altor masuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal. Sesizarea formulata de serviciul de probatiune
Vineri, 8 noiembrie 2013
9.30-10.45
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Rolul si importanta referatului de evaluare in procesul de individualizare judiciara a pedepsei
11.00-13.00
Raluca MOROSANU – Judecator, Curtea de Apel Bucuresti
Gabriel OANCEA - Sef serviciu, Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti
• Legea nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a masurilor educative si a altor masuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal. Rolul Serviciului de Probatiune
14.00-15.00
Concluziile seminarului, completarea fiselor de evaluare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
