In sedinta de luni, 1 octombrie 2012, Plenul CSM urmeaza sa ia in discutie o noua modificare Regulamentului privind transferul si detasarea judecatorilor si procurorilor, aprobat prin Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 193/2006, cu modificarile si completarile ulterioare (Regulament).
Propunerea de modificare vine ca urmare a unei solcitari a Judecatoriei sect 6 Bucuresti si prevede art 2 din Regulament (vezi in anexa propunerile). in mod concret, se propune ca la analizarea cererilor de transfer sa fie luate in calcul si posturile a caror vacantare se cunoaste la momentul publicarii listei privind posturile vacante, chiar daca data vacantarii este ulterioara celei la care se face publicarea.
Reamintim ca ultimele modificari aduse Regulamentului, in ceea ce priveste procedura transferului magistratilor, se refera la analizarea cererilor de transfer, o data la doua luni, cu exceptia cererilor de transfer care vizeaza instantele si parchetele cu un grad de ocupare a posturilor de judecator si procuror de cel mult 50%, depunerea cererilor de transfer la Consiliul Superior al Magistraturii urmand a se realiza cel mai tarziu in termen de 5 zile de la data actualizarii listei posturilor vacante efectuate in prima zi lucratoare a celei de a doua luni in care se iau in discutie cererile respective.
Sursa
MembriiCSM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<