Deputatii au in studiu un proiect de lege pentru completarea art. 15 alin. (1) din Legea nr. 96/2006 privind statutul deputatilor si al senatorilor.
„Indiferent de culoarea politica, trebuie sa intelegem ca, pentru a avea un Parlament puternic, care sa beneficieze de increderea populatiei si care sa redevina o institutie credibila in lupta pentru conservarea democratiei in Romania, toti parlamentarii trebuie sa renunte la afacerile cu statul in momentul accederii in functie.
Constitutia Romaniei, Regulamentul Camerei Deputatilor, Legea nr. 115/1999 privind responsabilitatea ministeriala, Legea nr. 96/2006 privind statutul deputatilor si al senatorilor, republicata, sunt tot atatea repere legale care reglementeaza regimul cu imcompatibilitati cu functia de parlamentar.
Drept pentru care aceasta initiativa legislativa vine sa completeze regimul de incompatibilitati din Legea 96/2006 cu unele prevederi care, o data adoptate, se vor constitui in temeiuri legale pentru a limita accesul in Parlamentul Romaniei a celor care nu au puterea de a alege intre afaceri si cariera politica”, au motivat initiatorii.
Articol unic – Alineatul (1) al articolului 15 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu modificarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:
- Dupa litera f), se introduce o noua litera, lit. g), cu urmatorul cuprins:
„g) actionar/asociat in cadrul societatilor comerciale care desfasoara activitati economice cu institutii publice sau institutii finantate de la bugetul de stat, inclusiv rudele de gradul I ale acestora”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<