Intrebare: Ce pot face daca fosta sotie a formulat plangere penala pentru nerespectarea unei hotarari de divort prin care imobilul a fost atribuit fostei sotii?
Raspuns: Prin hotararea de divort dintre dvs. si fosta sotie, apartamentul ce a constituit domiciliul comun a fost atribuit fostei sotii, iar dupa ramanerea definitiva si irevocabila a hotararii, prin amenintari fata de executorul judecatoresc v-ati impotrivit la executarea cu privire la evacuarea dvs. din apartament.
In cazul dvs. nu sunt intrunite elementele constitutive ale infractiunii de nerespectarea hotararii judecatoresti prevazute de art. 271 alin. 1 Cod penal, intrucat prin hotarare, instanta nu a dispus evacuarea din apartamentul atribuit in exclusivitate fostei sotii, atribuirea beneficiului contractului de locatiune unuia dintre soti nu conduce implicit la evacuarea neconditionata a celuilalt sot, din moment ce o asemenea masura nu a fost dispusa expres de instanta civila.
Deci in lipsa unui titlu executoriu valabil prin care sa se fi dispus evacuarea, executorul judecatoresc nu era indreptatit sa considere ca evacuarea dvs. constituie o consecinta a atribuirii spatiului partii vatamate.Nu este realizata latura obiectiva a infractiunii de nerespectarea hotararii judecatoresti motiv pentru care solicitati achitarea in baza art. 11 pct.2.lit.a rap. la art. 10 lit.d Cod procedura penala.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<