Baroul Bucuresti inainteaza o adresa catre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania prin care isi exprima punctul de vedere privind introducerea podiumului impus avocatilor care pun concluzii in instanta.
Astfel, in cuprinsul adresei este mentionata evidenta discriminare profesionala fata de avocatii care pun concluzii in contrapartida cu procurorii.
Redam mai jos cuprinsul integral al adresei:
Catre
UNIUNEA NATIONALA A BAROURILOR DIN
ROMANIA – COMISIA PERMANENTA
In atentia Domnului Presedinte Gheorghe FLOREA
Stimate Domnule Presedinte,
Consiliul Baroului Bucuresti isi exprima dezamagirea fata de prevederile Hotararii Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 781/2012, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 657/17.09.2012, prevederi care sunt de natura a crea o evidenta discriminare profesionala prin introducerea podiumului pentru avocatii care pun concluzii, la o inaltime inferioara celui pentru procurori.
In consecinta, va rugam sa aveti amabilitatea de a pune in discutie aceste aspecte in proxima sedinta a Comisiei Permanente, urmand ca Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, in baza protocolului incheiat cu Consiliul Superior al Magistraturii, sa solicite acestuia modificarea prevederilor in cauza, prin eliminarea podiumului destinat avocatilor, cu precizarea ca formula adoptata in cadrul sedintelor de judecata ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie este cea mai adecvata in momentul de fata.
Cu deosebita stima,
DECAN
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
