Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Procedura de selectie in vederea ocuparii functiilor de conducere din cadrul aparatului propriu al CSM

Prin nota nr. 18747/1154/2011, Directia resurse umane si organizare a inaintat Sectiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii propuneri referitoate la tematica si bibliografia privind numirea procurorilor in alte functii de conducere decat cele care se ocupa prin concurs.
 

Analizand nota Directiei resurse umane si organizare si vazand inscrisurile atasate, Sectia pentru procurori retine urmatoarele:

Prin Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr.355/26.05.2011 s-au adus modificari Regulamentului privind transferul si detasarea judecatorilor si procurorilor, delegarea judecatorilor, numirea judecatorilor si procurorilor in alte functii de conducere, precum si numirea judecatorilor in functia de procuror si a procurorilor in functia de judecator (adoptat prin Hotararea nr.193/2006 a Consiliului Superior al Magistraturii), Hotararea a fost publicata in M.Of. Partea I, nr.392/3.06.2011.
 
In ceea ce priveste numirile in functii de conducere, altele decat cele care se ocupa prin concurs, modificarile au vizat crearea unui cadru in care candidatii (ajunsi in fata Sectiei urmand aceeasi procedura ca si pana in prezent), sunt evaluati sub aspecte ce tin de aptitudinile manageriale si profesionale, fiind introdus un set de criterii ce constituie baza de evaluare care sa orienteze decizia Sectiei.
 
In esenta, au fost introduse dispozitii similare celor din materia numirilor in functii de conducere care se ocupa prin concurs, adaptate specificului numirilor fara concurs (spre exemplu, verificarea compatibilitatii planului managerial intocmit de candidat cu cel intocmit de conducatorul parchetului, atunci cand este cazul).
 
S-a urmarit, astfel, o uniformizare a procedurilor de evaluare a candidatilor la functii de conducere, pe de o parte, iar pe de aha parte, realizarea unui cadru sporit de obiectivitate.
 
Potrivit dispozitiilor art. 19 alin.2 - 6 din Regulament, astfel cum a fost modificat, la care fac trimitere dispozipilc art.20 si art.21 din Regulament, referitoare la procurori:

"(2) directia resurse umane si organizare intocmeste, pe baza propunerii formulate, in termen de cel mult 15 zile, un referat in care consemneaza:
a) evolutia carierei profesionale a judecatorului propus pentru numire, cu evidentierea calificativului acordat la ultima evaluare si, daca este cazul, a mentiunii privind sanctiunile disciplinare aplicate in ultimii 3 ani;
b) indeplinirea conditiilor de vechime stabilite de lege pentru functia cu privire la care a fost depusa candidatura;
c) depunerea declaratiilor prevazute de art. 48 alin. (11) din Legea nr. 303/2004, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si a rezultatului verificarii efectuate de Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii, daca acesta s-a primit in termenul prevazut de lege;
d) continutul avizului motivat al colegiului de conducere si al consultarii judecatorior sectiei la care s-a propus numirea in functia de conducere.
 
(3) Judecatorul propus pentru numirea in functia de presedinte de sectie va sustine in fata Sectiei pentru judecatori a Consiliuiui Superior al Magistraturii un interviu care consta in:
 
a) sustinerea planului managerial sub urmatoarele aspecte:
 
- prezentarea sintetica a sectiei pentru a carei conducere candideaza;
 
- identificarea unor eventuate disfunctii si vulnerabilitati, precum si a solutiilor propuse pentru prevenirea si inlaturarea acestora;
 
- propuneri pentru imbunatatirea activitatii manageriale a sectiei pentru a carei conducere candideaza;
 
- compatibilitatea planului managerial intocmit de candidat cu cel al presedintelui instantei, daca este cazul;
 
b) verificarea aptitudinilor manageriale si de comunicare, vizand in esenta capacitatea de organizare, rapiditatea in luarea deciziilor, rezistenta la stres, autoperfectionarea, capacitatea de analiza, sinteza, previziune, strategie si planificare pe termen scurt, mediu si lung, initiativa, capacitatea de adaptare rapida, capacitatea de relationare si comnnicare;
 
c) verificarea cunostintelor specifice functiei pentru care s-a depus candidatura.
 
(4) Membrii Sectiei pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii pot adresa candidatului intrebdri referitoare la conduita si deontologia profesionala, precum si la imprejurari rezultate din cuprinsul propunerii motivate intocmite de presedintele instantei sau al avizului motivat primit din partea colegiului de conducere si pot consulta ultimul raport de evaluare a activitatii profesionale a candidatului.
 
(5) La interviu poate participa si un psibolog, care, prin intermediul presedintelui de sedinta, poate adresa intrebari candidatului.
 
(6) In situatia reinvestirii in functia de conducere, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii poate avea in vedere rezultatele evaluarilor anterioare ale activitatii candidatului intocmite de conducerea instantei, precum si rezultatele controalelor tematice efectuate de Inspectia Judiciara cu privire la indeplinirea atributiilor manageriale de catre candidal".
 
Prin Hotararea nr. 165/7.07.2011 a Sectiei pentru procurori din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii a fost adoptat punctajul orientativ de evaluate privind numirea procurorilor in alte functii de conducere decat cele care se ocupa prin concurs, care sa reflecte in mod corespunzator dispozitiile/conditiile prevazute in Regulament.

In cadrul creat de noua procedura, se impune adoptarea unei tematici si a unei bibliografii unitare, care sa reflecte in mod corespunzator dispozitile/conditiile prevazute in Regulament.
 
Fata de cele expuse, in temeiul dispozipilor art. 40 lit. b) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin vot direct si secret, cu unanimitatea voturilor membrilor prezenti;
 

 
 
SECTIA PENTRU PROCURORI A CONSILIULUI SUPERIOR AL MAGISTRATURII
 
HOTARAsTE
 
Art.l — Stabileste tematica si bibliografia unitara privind numirea procurorilor in alte functii de conducere decat cele care se ocupa prin concurs, prevazute in anexele 1-3, care fac parte integranta din prezenta hotarare,
Art. 2 - Prezenta Hotarare se transmite Directiei resurse umane si organizare a Consiliului Superior al Magistraturii, spre a fi pusa in aplicare, conform legii.
 
 
Data in Bucurcsti, la data de 12 iulie 2011
 
Vicepresedinte,
Procuror George Balan


Click aici pentru Tematica si Bibliografie
 

 
 
Data aparitiei: 05 Septembrie 2011
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Procedura de selectie in vederea ocuparii functiilor de conducere din cadrul aparatului propriu al CSM":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016