Camera Deputatilor are in lucru un proiect de lege pentru modificarea art. 56 si art. 71 din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata.
„In prezent, situatia suspendarii unui ales local, fie el consilier, primar sau viceprimar, este reglementata in Romania prin Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata. Potrivit acesteia, suspendarea de drept a mandatului se realizeaza „de indata” de catre perfect in cazul arestarii preventive, in urma comunicarii venite de la instanta.
Ambiguitatea sintagmei <de indata> poate crea insa probleme in ceea ce priveste intervalul de timp”, au spus initiatorii.
Articol unic – Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 123 din 20 februarie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. Alineatul (1) al articolul 56 va avea urmatorul cuprins:
(1) Mandatul de consilier local se suspenda de drept numai in cazul in care acesta a fost arestat preventiv. Masura arestarii preventive se comunica in termen de maximum 48 de ore de catre instanta de judecata prefectului care, prin ordin, constata suspendarea mandatului.
(2) Alineatul (1) al articolului 71 va avea urmatorul cuprins:
(1) Mandatul primarului se suspenda de drept numai in cazul in care acesta a fost arestat preventiv. Masura arestarii preventive se comunica in termen de maximum 48 de ore de catre instanta de judecata prefecului care, prin ordin, constata suspendarea mandatului.
3. Alineatul (2) al articolului 71 va avea urmatorul cuprins:
(2) Ordinul de suspendare se comunica in termen de maximum 48 de ore primarului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<