Creante de recuperat... Un motiv de stres pentru toata lumea si un subiect la care profesionistii din domeniu trebuie sa dea examen zilnic...
Un aspect pe care nu il mai contesta nimeni este faptul ca nu e deloc simplu sa faci debitorul sa scoata din buzunar creantele datorate. Si, desigur, mai ales acum, pe timp de criza, datoriile se aduna rapid si noi avem nevoie de lichiditati. Asa ca recuperatorii de debite sunt oamenii de care avem nevoie reala.
O solutie interesanta este sa cooptam un expert in recuperarea de debite. O solutie si mai interesanta si pe care noi v-o recomandam, este sa cooptati un "expert" care sa nu ceara salariu.
Va prezentam ghidul
"Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - Conform Noului Cod de procedura civila".
Atentie! Acest expert nu va cere salariu, nu intarzie la serviciu, nu se imbolnaveste si nici nu vine cu stres si probleme de acasa.
Iata si ce poate face pentru dvs, ce contine, de cine este realizat si de isi merita toti banii (pretul aici >>>):
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1342_debite.e-juridic.ro/foto_1_small_323bf5704e.gif)
1.
"Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila" va ofera informatii pentru a cunoaste
toate variantele de recuperare a creantelor.
2.
Actionati corect si rapid, in modul cel mai potrivit situatiei in care se afla clientul dvs.
3.
Descoperiti toate facilitatile pe care legea vi le ofera si sansa de a rezolva favorabil lucrurile inainte de prescrierea creantei.
4.
"Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila" contine solutii pe care le puteti adapta usor in vederea rezolvarii situatiilor carora trebuie sa le faceti fata.
5. Ghidul de fata este
realizat de specialisti cu experiente in domeniul juridic si ofera acces rapid si simplu, fiind in format digital. Il luati oriunde, il consultati oricand!
Mult succes si castig de cauza!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<