Din capitolul "Recuperarea debitelor", un domeniu de interes clar pentru toti juristii, astazi discutam despre compensatie, ca mijloc de stingere a obligatiilor reciproce si de aceeasi natura intre doua persoane ce detin, concomitent, calitatea de debitor si creditor, una fata de cealalta, pana la limita valorii celei mai mici dintre ele. Astfel, daca acestea sunt egale ca valoare, stingerea obligatiilor este finalizata in intregime.
Iata mai multe informatii despre compensatie, din capitolul extras din "Colectarea si recuperarea debitelor civile si comerciale de la rau platnici":
Compensatia este reglementata in Titlul VII, art. 1616-1623 din Noul Cod civil.
Compensatia este:
1. Legala;
2. Conventionala;
3. Judiciara.
1. Compensatia legala se naste prin efectul legii operand de plin drept in cazul a doua datorii, cu respectarea unor conditii.
Conditii :
-
datoriile sa fie reciproce;
-
sa priveasca o suma de bani sau lucruri de acelasi gen;
-
datoriile sa fie certe, lichide si exigibile.
Daca se pune la indoiala caracterul lichid al unei creante, partea interesata poate solicita in instanta constatarea lichiditatii creantei pentru a opera apoi compensatia.
Este interesanta prevederea din art. 1617 din Noul Cod civil prin care oricare dintre parti poate renunta la compensarea creantei sale, desi in acelasi articol, primul aliniat prevede ca aceasta opereaza de plin drept.
Totusi, desi opereaza de plin drept, compensatia nu poate interveni impotriva vointei partilor.
Compensatia nu poate opera in urmatoarele cazuri:
-
cand una dintre creante are ca obiect un bun insesizabil;
-
intre obligatia de restituire a unor bunuri fungibile date in depozit neregulat si creanta pentru cheltuielile de depozitare;
-
cand creanta rezulta dintr-un act facut cu intentia de a pagubi;
-
debitorul care a suferit o poprire nu poate opune creditorului popritor compensatia datoriei sale cu aceea a debitorului poprit.
2. Compensatia conventionala este forma de compensatie care opereaza prin acordul de vointa al partilor, pentru interventia ei nefiind necesara intrunirea conditiilor de la compensatia legala sau judiciara. Poate sa opereze de pilda si prin dare in plata reciproca.
3. Compensatia judiciara este acea compensatie care opereaza in temeiul unei hotarari judecatoresti definitive si este lasata la aprecierea instantei de judecata, fara ca pentru a opera sa fie necesara intrunirea conditiilor de la compensatia legala.
4. Efectele compensatiei:
-
stingerea celor doua datorii;
-
stingerea garantiilor si accesoriilor datoriei principale;
-
cand intre parti exista mai multe datorii reciproce - se aplica regulile de la imputatia platii.
sursa: "Colectarea si recuperarea debitelor civile si comerciale de la clienti rau platnici"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<