La Camera Deputatilor a fost inaintat un proiect de lege privind regimul manualelor scolare in invatamantul preuniversitar. Va prezentam, mai jos, cateva dintre prevederi:
Capitolul II – Manuale scolare si auxiliare curriculare
Art. 3. – (1) Manualele si auxiliarele curriculare se elaboreaza pentru o disciplina, modul de pregatire profesionala sau grup de discipline/module prevazute in curriculumul national.
(2) Formatul utilizat in sistemul de invatamant pentru manualele si auxiliarele curriculare destinate invatamantului preuniversitare este: tiparit si/sau electronic.
(3) Viabilitatea manualelor scolare tiparite este de patru ani scolari, perioada calculata din momentul achizitiei publice.
Art. 4 – (1) In invatamantul obligatoriu manualele si auxiliarele curriculare se asigura gratuit
(2) Manualele scolare si auxiliarele curriculare in format tiparit sunt, de regula, destinate utilizarii in activitatile din cadrul educatiei timpurii si invatamantului primar.
(3) Pentru invatamantul gimnazial, liceal si profesional, se asigura, de regula, formatul tiparit al manualelor scolare si al auxiliarelor curriculare, in primul rand pentru disciplinele la care se sustin examene si evaluari nationale.
Art. 5 – (1) Invatamantul special, ca parte integranta a sistemului national de invatamant, dispune de manuale scolare si auxiliare curriculare, elaborate conform curricumului din invatamantul de masa, adaptate in functie de tipul si gravitatea deficientei sau pe baza unui curriculum special.
Cititi aici
tot continutul proiectului de lege.Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
