Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se cauta experti pentru seminarul Mutual recognition in sanctions: Financial penalties, probation decisions and sanctions, protection order, Bucuresti, 11-12 noiembrie 2014
Va amintim faptul ca se cauta specialisti in vederea participarii in cadrul seminarului "Mutual recognition in sanctions: Financial penalties, probation decisions and sanctions, protection order".
Evenimentul va avea loc in perioada 11-12 noiembrie 2014 la Bucuresti si se va sustine in limba engleza.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul INM, evenimentul este organizat de Institutul European de Administratie Publica.
"Proiectul urmareste sa ofere participantilor informatii privind instrumentele europene din domeniul santiunilor pencuniare, sanctiunilor privative, precum si din domeniul probatiunii, confiscarii si ordinului european de protectie.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Se cauta experti pentru seminarul Mutual recognition in sanctions: Financial penalties, probation decisions and sanctions, protection order, Bucuresti, 11-12 noiembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi