Pe 26 septembrie 2011, la sediul Consiliului Superior al Magistraturii a avut loc ceremonia semnarii Protocolului de colaborare convenit intre Consiliul Superior al Magistraturii si Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti.
Cele doua Parti, constatand preocuparea comuna pentru:
- imbunatatirea calitatii actului de justitie, inclusiv prin recrutarea si formarea initiala la standarde de calitate si exigenta a viitorilor judecatori si procurori,
- cresterea increderii opiniei publice in actul de justitie, in independenta, impartialitatea si profesionalismul magistratilor,
- realizarea unei selectii adecvate a resurselor umane pentru functionarea corespunzatoare a sistemului judiciar,
- cresterea standardelor de calitate a invatamantului juridic,
- respectarea inamovibilitatii si independentei judecatorilor si procurorilor si a statutului acestora
isi asuma Protocolul ca baza a cooperarii inter-institutionale viitoare dar si ca dovada a colaborarii necesare pentru asigurarea si promovarea unui invatamant juridic superior de calitate, in spiritul deontologiei, al demnitatii, tolerantei si respectarii drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului.
Documentul [descarca] a fost semnat, din partea Consiliului Superior al Magistraturii, de domnul judecator Horatius Dumbrava, Presedintele Consiliului, si, din partea Universitatii Bucuresti, de domnul conf. dr. Flavius Antoniu Baias, decanul Facultatii de Drept.
La ceremonia semnarii Protocolului au participat doamna procuror Florentina Gavadia si domnul judecator Marius Tudose, membri alesi ai CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<