Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
MJ: Sesiunea de formare comuna pentru magistrati si consilieri de probatiune
Institutul National al Magistraturii, in parteneriat cu Directia Nationala de Probatiune din cadrul Ministerului Justitiei, a organizat in perioada 7- 8 noiembrie 2013, la Bucuresti, seminarul Modalitati alternative de realizare a scopului si functiilor pedepsei, la care au participat judecatori, procurori si consilieri de probatiune.
Programul seminarului a cuprins teme privind practica judiciara actuala in materia aplicarii suspendarii executarii pedepsei sub supravegherea serviciilor de probatiune, dar si subiecte referitoare la dispozitiile din Noul cod penal in legatura cu masurile si sanctiunile neprivative de libertate.
Evenimentul s-a inscris in demersurile comune initiate de cele doua institutii odata cu semnarea, in anul 2012, a unui protocol de colaborare in scopul asigurarii unei pregatiri pluraliste si dobandirii unor cunostinte in domenii comune de interes pentru consilieri de probatiune, magistrati si auditori de justitie. Totodata, seminarul a constituit o masura necesara in procesul de pregatire a sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor coduri la data de 1 februarie 2014.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 08 Noiembrie 2013
Votati articolul "MJ: Sesiunea de formare comuna pentru magistrati si consilieri de probatiune": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi