Institutul National al Magistraturii, in parteneriat cu Directia Nationala de Probatiune din cadrul Ministerului Justitiei, a organizat in perioada 7- 8 noiembrie 2013, la Bucuresti, seminarul Modalitati alternative de realizare a scopului si functiilor pedepsei, la care au participat judecatori, procurori si consilieri de probatiune.
Programul seminarului a cuprins teme privind practica judiciara actuala in materia aplicarii suspendarii executarii pedepsei sub supravegherea serviciilor de probatiune, dar si subiecte referitoare la dispozitiile din Noul cod penal in legatura cu masurile si sanctiunile neprivative de libertate.
Evenimentul s-a inscris in demersurile comune initiate de cele doua institutii odata cu semnarea, in anul 2012, a unui protocol de colaborare in scopul asigurarii unei pregatiri pluraliste si dobandirii unor cunostinte in domenii comune de interes pentru consilieri de probatiune, magistrati si auditori de justitie. Totodata, seminarul a constituit o masura necesara in procesul de pregatire a sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor coduri la data de 1 februarie 2014.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<