Senatorii au respins, miercuri, 9 februarie, proiectul de lege initiat de catre deputatul Silviu Prigoana privind inlocuirea in actele oficiale a termenului “rom” cu cel de “tigan”, cu 51 de voturi “pentru”, 27 de voturi “impotriva” si cinci abtineri.
Majoritatea senatorilor care au intervenit la microfon la dezbaterile generale, apartinand atat partidelor din opozitie, cat si din majoritatea guvernamentala, s-au pronuntat impotriva initiativei lui Silviu Prigoana.
Presedintele Comisiei juridice, Toni Grebla, a afirmat ca nu se poate decreta denumirea unei anumite etnii, intrucat membrii acesteia oricum isi poarta numele istoric mostenit.
Grebla a afirmat ca principala problema legata de denumirea acestei etnii este legiferarea, in anii ’90, a schimbarii termenului “tigan” cu cel de “rom”.
Si senatorii PNL, prin intermediul lui Teodor Melescanu, s-au pronuntat impotriva propunerii legislative a lui Prigoana.
Si UDMR s-a declarat impotriva initiativei lui Prigoana, considerand-o “total neavenita”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
