Facem parte din domeniul juridic si putini sunt cei care stiu ce fel de provocare este sa poti tine pasul cu toate modificarile din domeniul legislativ. Apar noi cerinte legislative si noi trebuie sa le descoperim la timp si sa le aplicam 100% corect.
Si trebuie sa recunoastem ca nimeni nu mai stie cu exactitate modalitatea corecta de instrainare a cotei indivize fara acordul coproprietarilor. Si cine mai stie despre posibilitatea executarii bunurilor comune sau despre dreptul creditorilor de a solicita partajul?
Iata doar cateva exemple de subiecte care nasc nelamuriri foarte des, chiar si in randul specialistilor. Un subiect de interes pentru juristi si nu numai este cel referitor la partajul judiciar.
Recent, noile reglementari au schimbat regulile procedurii partajului si aveti obligatia sa va aliniati noillor cerinte referitoare la:
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Conditiile partajului;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Tipurile de proprietate;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Bunurile supuse partajului;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Formele de partaj;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Drepturile creditorilor;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/alb_rosu.jpg)
Actele necesare in diversele etape ale partajului.
O solutie pentru cei interesati sa stie totul despre partajul judiciar este ghidul realizat de specialisti,
CD-ul "Partajul judiciar - Informatii complete". Este un ghid practic de procedura conforma cu legislatia in vigoare.
Iata cateva subiecte prezentate in cadrul ghidului de fata:
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Proprietatea comuna;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Partajul bunurilor dobandite in timpul casatoriei;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Partajul bunurilor dobandite prin mostenire;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Iesirea din indiviziune cu privire la bunurile dobandite in indiviziune prin contract;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Procedura speciala a partajului judiciar, conform noului Cod de procedura civila, modele actiuni partaj;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Cererea de partaj a creditorului unuia dintre coproprietari -model cerere;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/1300_partaj.e-juridic.ro/images/bullet_ball.png)
Partajul voluntar si tranzactia - model de act de partaj voluntar si model tranzactie.
Per total, sunt subiecte de interes pentru orice jurist si nu numai. Si cei din afara domeniului pot castiga beneficii supreme odata cu dobandirea acestor informatii extrem de valoroase! Si asta pentru ca, in lumea in care traim, informatia este cea care valoreaza mai mult decat aurul!
Ghidul "Partajul judiciar - Informatii complete" poate fi comandat chiar aici, din pagina de prezentare in care puteti descoperi mai multe informatii>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<