Cautare 45 de zile calendaristice

Greseli in emiterea deciziei de concediere: situatiile care pot atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere

Decizia de concediere este un document emis de angajator prin care se dispune incetarea unui contract individual de munca. Decizia trebuie sa fie emisa in scris, la finalul perioadei de preaviz, si sa... » citeste mai departe aici

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este... » citeste mai departe aici

Concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice: conditii beneficiari si durata de acordare

Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu. Este vorba despre concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.   Conform... » citeste mai departe aici

Concedierea: Model decizie de concediere

Angajatii nu sunt niciodata pregatiti pentru gestionarea unui eveniment precum concedierea. Cel mai bine pentru angajat si angajator este sa fie constienti de aceasta realitate si sa actioneze legal... » citeste mai departe aici

Ordonanta Militara nr. 8/2020. Cele 16 noutati de retinut

Ordonanta Militara nr. 8 a fost prezentata joi seara, in apropiere de ora 11:30. Iata care sunt cele 16 noutati de retinut. Marcel Vela si Raed Arafat au prezentat Ordonanta Militara nr. 8/2020,... » citeste mai departe aici

Regulile privind tichetele de masa si voucherele de vacanta se schimba

Ordinul pentru aprobarea criteriilor referitoare la autorizarea functionarii unitatilor emitente de bilete de valoare, a componentei si procedurii de lucru a Comisiei pentru autorizarea unitatilor... » citeste mai departe aici

Executor judecatoresc, doar dupa examen. Analiza completa a noii Legi privind organizarea si exercitarea profesiei de executor judecatoresc

Ministerul Justitiei a publicat un proiect de act normativ prin care se stabileste ca functia de executor judecatoresc va putea fi obtinuta numai in urma unui examen. In prezent, avocatii,... » citeste mai departe aici

6 documente-cheie la concedierea pentru necorespundere profesionala

Deciziile de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre actele pe care le realizam cu cea mai mare dificultate. Mare atentie la aceste decizii pentru ca ele pot fi cu usurinta... » citeste mai departe aici

Decizia CCR nr. 80/2014 privind propunerea legislativa de revizuire a Constitutiei Romaniei

Decizia Curtii Constitutionale a Romaniei nr. 80/2014 asupra propunerii legislative privind revizuirea Constitutiei Romaniei a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 246 din 7... » citeste mai departe aici

Limite juridice: Procedura concedierii

Am o concediere individuala (somaj pentru o persoana) pot face o angajare pe postul desfiintat imediat sau se blocheaza postul? Raspuns: Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea... » citeste mai departe aici

Termenul de sesizare a instantei. Data inceperii si incetarii activitatii

Va rog sa-mi spuneti care este termenul corect de contestatie a deciziei de incetare a activitatii conform art. 65 alin. (1), 30 de zile sau 45? La adeverinta de vechime gasim textul: "...in... » citeste mai departe aici

Solutionarea conflictelor de munca

Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor... » citeste mai departe aici

Cerinte de forma: Notificarea la incetarea CIM perioada de proba

Va supun atentiei urmatoarea situatie:   - incetare CIM cu art. 31 alin 3 din Codul muncii (salariatul a inregistrat la angajator o notificare de incetare a contractului, in timpul... » citeste mai departe aici

Atentie: Procedura contestarii deciziei de concediere

Conform art. 211 din L 62/2011: "Art. 211. - Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza: a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare... » citeste mai departe aici

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat

Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata... » citeste mai departe aici

CCM la nivel de unitate: Consemnarea vointei partilor

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate expira cu data de 30.08.2012.Am initiat negocierea unui nou CCM. Am primit o instiintare din partea reprezentantilor salariatilor in urma discutiilor... » citeste mai departe aici

Comunicarea Deciziei de sanctionare

Potrivit art. 252 alin. (3) si (4) din Codul muncii, „decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data... » citeste mai departe aici

Contestarea sanctiunii diciplinare

In absenta reglementarii unei proceduri interne de solutionare amiabila a plangerilor, sau dupa epuizarea acesteia, salariatul va putea contesta in instanta sanctiunea aplicata. Procedura... » citeste mai departe aici

Termenul de contestare a deciziei de concediere

Intrebare: In decizia de incetare a contractului individual de munca trebuie sa trec termenul in care sanctiunea poate fi contestata.Termenul este de 30 zile conform art. 252 alin. (5) din Codul... » citeste mai departe aici

Ordin pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Comisiei de apel

ORDIN pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Comisiei de apel Avand in vedere prevederile art. 12 alin. (2) din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea si combaterea... » citeste mai departe aici

Limitarea riscului de credit. Politici si proceduri de administrare privind externalizarea activitatilor

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 316/09.05.2011 ================================================= *** REGULAMENTUL... » citeste mai departe aici