Cautare cauza - pagina 83

Despre dreptul unui acuzat de a comunica cu avocatul sau in lipsa oricarei alte persoane

"Dreptul unui acuzat de a comunica cu avocatul sau in lipsa oricarei alte persoane face parte din cerintele de baza ale unui proces echitabil intr-o societate democratica si deriva din articolul...

» citeste mai departe aici

UNBR: Noi reguli la prelucrarea datelor cu caracter personal in cazul copiilor

La data de 14 aprilie 2014, Parlamentul European a adoptat pachetul general privind protectia datelor personale, care include un  regulament care cuprinde normele generale si o directiva care se...

» citeste mai departe aici

Anunt UNBR: Parlamentul European a adoptat noul pachet general privind protectia datelor personale

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la adoptarea de catre Parlamentul European a noului pachet general privind protectia datelor personale. Pe...

» citeste mai departe aici

Curs de formare profesionala impus angajatului in perioada de proba. Clauza de recuperare a cheltuielilor

Are voie angajatorul sa impuna angajatului, pe perioada de proba, urmarea unui curs de formare profesionala cu o clauza de recuperare a cheltuielilor aferente? Raspunsul Avocatului Ana-Maria Borz,...

» citeste mai departe aici

CSM: Hotararea nr. 37 din 2016 despre regimul lucratorilor stiintifice realizate de persoanele aflate in penitenciare

Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost publicata Hotararea nr. 37 din 21 ianuarie 2016, referitoare la situatia cererilor in vederea elaborarii unor lucrari stiintifice. Conform...

» citeste mai departe aici

Exceptia de neconstitutionalitate a unor dispozitii importante din Codul de procedura Penala: Urmarirea Penala

Pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost publicat comunicatul de presa in cadrul caruia se anunta admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 318 din Codul de...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in...

» citeste mai departe aici

CSAT a efectuat verificari referitoare la veridicitatea declaratiilor depuse de magistrati

Pe site-ul Administratiei Prezidentiale a fost publicat anuntul referitor la verificarile efectuate de catre Consiliul Suprem de Aparare a Tarii cu privire la declaratiile depuse de catre...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei

Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata.   Angajatori...

» citeste mai departe aici

Despre raspunderea patrimoniala in dreptul muncii. Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz

Asa cum bine stim, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca...

» citeste mai departe aici

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...

» citeste mai departe aici

Evolutia profesiei de avocat si perspectivele sale de dezvoltare

In luna iunie 2015, s-au implinit 20 de ani de la intrarea in vigoare a Legii nr. 51 din 1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat.   De-a lungul timpului, profesia de avocat...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatorul include in Regulamentul Intern noi sanctiuni disciplinare fata de cele din Codul Muncii

Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...

» citeste mai departe aici

Ziua Europeana a Avocatilor 2015: Evenimente organizate in zilele de 10 si 11 decembrie

In zilele de 10 si 11 decembrie 2015 se vor organiza evenimente pentru sarbatorirea Zilei Europene a Avocatilor 2015. Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii...

» citeste mai departe aici

Aspecte esentiale privind organizarea si exercitarea profesiei de Consilier Juridic

Profesia de consilier juridic face parte din categoria profesiilor juridice, se organizeaza ca un corp profesional si se exercita conform prevederilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea si...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...

» citeste mai departe aici

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca: Angajatorul nu mai are activitate asa ca isi va concedia salariata revenita din CCC

Salariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...

» citeste mai departe aici

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

» citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...

» citeste mai departe aici

Materia obligatiilor

CERERI SI ACTIUNI IN MATERIA OBLIGATIUNILOR:ACTIUNI IN RASPUNDERE CIVILA CONTRACTUALA: Actiune in raspundere civila contractuala Actiune in... » citeste mai departe aici

Conditii de validitate

CONDITII GENERALE DE VALIDITATE A CONTRACTULUI: Schema logica Capacitatea de a contracta Consimtamantul Obiectul contractului Cauza contractului Forma... » citeste mai departe aici