Despre raspunderea patrimoniala in dreptul muncii. Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz

Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alta cauza neprevazuta, ce nu putea fi inlaturata si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
 

Atunci cand angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.

"Angajatii pot degrada anumite utilaje sau bunuri in timpul sau in scopul desfasurarii activitatiilor ce fac obiectul contractului de munca, pot utiliza nejustificat mai multe resurse prime decat ar necesita procesul tehnologic normal sau pot sustrage anumite materiale, toate aceste rezultate antrenand raspunderea patrimoniala.

Cele mai comune prejudicii produse de angajatori angajatilor sunt cele care au ca izvor sanctiunile aplicate angajatilor si care sunt desfiintate ulterior de instantele de judecata.", precizeaza Avocat Ana-Maria Borz cu privire la prejudiciile comise de salariati si cele comise de angajatori.

Va recomandam
Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Comunicare in limba romana - scris si citit

Culegere cu teste rezolvate si explicate cap-coada! Pentru intelegere, asimilare si fixare rapida si eficienta a materiei de examen! Succes deplin la Evaluarea Nationala clasa a II-a - limba romana Preocuparea pentru antrenamentul corect al copilului dvs. la limba romana trebuie sa inceapa chiar acum!  * Organizat; * Sistematizat; *...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

Cum se recupereaza pagubele comise de angajatori?

Ce trebuie sa stim despre nota de constatare si evaluare a prejudiciului?
 

In cadrul interviului acordat de Avocat Ana-Maria Borz pentru LegislatiaMuncii.ro, specialistul ofera 7 raspunsuri cheie cu privire la raspunderea patrimoniala in dreptul muncii.

Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatori