Cautare cim - pagina 15

Aplicatiile de Legislatia Muncii de care aveti nevoie anul acesta

Cum procedam pentru a avea acte intocmite impecabil si actualizate permanent, in concordanta cu orice modificare legislativa de ultima ora? Multi dintre noi detin solutii eficiente la dispozitie.... » citeste mai departe aici

Acordati atentie termenelor de decadere

Conf. art. 81 alin. (4) din Codul muncii - republicat - perioada de preaviz in cazul demisiei nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pt. salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de... » citeste mai departe aici

Elementele CIM sunt obligatorii

Art. 40 lit.f din Codul muncii revede dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanta individuala si criteriile de evaluare. De aici deducem ca nu suntem obligati sa stabilim aceste... » citeste mai departe aici

Prevedere expresa in contract

Pentru un contract de munca cu timp partial 5 ore/saptamana, 20 ore/luna, trebuie specificat in CIM cum se face aceasta repartizare (este obligatoriu sa se specifice ca cele 5 ore se efectuaeaza... » citeste mai departe aici

Comunicarea salariatului mutat de la domiciliu a deciziei de concediere

In cazul in care decizia de concediere (art. 65) se trimite prin posta cu confirmare de primire, dar adresa de contact nu mai este valabila, iar plicul se intoarce la firma cu... » citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice

1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale... » citeste mai departe aici

Model: Act Aditional la CIM

ACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat... » citeste mai departe aici

Solutionarea conflictelor de munca

Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor... » citeste mai departe aici

Actul aditional de detasare internationala

Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se... » citeste mai departe aici

Care este data angajarii?

Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se... » citeste mai departe aici

Suspendare CIM din motive disciplinare

Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM in perioada de proba

Am fost angajata in data de 01.03.2013, am semnat un contract de munca, in 2 exemplare, precizand ca exemplarul care trebuia sa-mi revina nu l-am mai primit.In data de 09.04.2013,mi-a fost inmanata o... » citeste mai departe aici

Incetare de drept | Contracte succesive

Un angajat are incheiat CIM pe durata determinata in perioada cuprinsa intre 11.02.2013 - 12.04.2013, pentru cresterea structurii activitatii, urmand ca in 12.04.2013 sa inceteze de drept. Este... » citeste mai departe aici

Cerinte de forma: Notificarea la incetarea CIM perioada de proba

Va supun atentiei urmatoarea situatie:   - incetare CIM cu art. 31 alin 3 din Codul muncii (salariatul a inregistrat la angajator o notificare de incetare a contractului, in timpul... » citeste mai departe aici

Decizie suspendare CIM: Numire in CA

Model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii. Raspuns: Legea 53/2003 – Codul muncii, prevede in mod expres in cadrul art.... » citeste mai departe aici

Inadmisibilitate modificare CIM: Durata

Am primit din partea unui angajat o cerere de schimbare a contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata. Pot sa-i iau in considerarea aceasta cerere? Raspuns: Potrivit art. 83 din... » citeste mai departe aici

Modificarea salariului pentru contractele suspendate

Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, pentru cei care aveau in acel moment contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si crestere copil), cand si cum li se... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 51 din 14 Martie 2013, Partea VI

Monitorul Oficial nr. 51 din 14 Martie 2013, Partea VI Achizitie publica de servicii din 2013, Institutie bugetara     anunturi in baza Legii nr.350/2005 privind regimul... » citeste mai departe aici

Diurna si clauza de mobilitate

Parte dintre salariatii unitatii noastre isi desfasoara activitatea, conform prevederilor contractului individual de munca, astfel la sediile si punctele de lucru ale societatilor cu care angajatorul... » citeste mai departe aici

Decizia de incetare a CIM se comunica de angajator

Mi s-a solicitat la angajare sa prezint, citez: o decizie de incetare de la locul anterior de munca, adeverinta stagiu de cotizare C.A.S. de la ultimul loc de munca (pe ultimele 6 luni). Cum si de... » citeste mai departe aici

Incheieri

INCHEIERI:INCHEIERI DE AUTENTIFICARE: Incheiere de autentificare la sediul biroului notarialINCHEIERI DE LEGALIZARE: Incheiere de legalizare a... » citeste mai departe aici

Activitatea notariala

ACTIVITATEA NOTARIALAREGLEMENTARELegea nr 361995 M Of nr 9216051995 modificata prin: Legea nr 26713062003 MOf nr 42417062003 Legea nr 2531032005 MOf... » citeste mai departe aici