Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
516 articole gasite la cautarea dupa cim
Vedeti rezultatele cautarii dupa cim din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?
Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei. Aceasta propunere legislativa urmeaza sa...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?
Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune...
» citeste mai departe aiciAvocatul te poate asista pe parcursul cercetarii disciplinare. Iata ce trebuie sa stii!
Cercetarea disciplinara reprezinta obligatia angajatorului care doreste sa isi sanctioneze angajatul care a comis o abatere disciplinara. Nu neglijam faptul ca nu intotdeauna vom suspenda CIM in...
» citeste mai departe aiciCodul Muncii se va modifica major daca acest proiect va primi aprobare
Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot...
» citeste mai departe aiciCartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai importanta resursa pentru specialisti
Biblia profesionistilor din legislatia muncii si HR a fost lansata si este de ajutor pentru cei care cauta sa faca lumina in prevederile legislative in vigoare. "Cartea de fata a fost gandita...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 422 din 15 Iunie 2015
1. CIRCULARA nr. 22 din 2 iunie 2015 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint dedicate implinirii a 115 ani de la nasterea Irinei Constantziu-Vlassopol EMITENT: BANCA...
» citeste mai departe aiciAngajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!
"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...
» citeste mai departe aiciDrepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca
Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...
» citeste mai departe aiciE legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?
"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si...
» citeste mai departe aiciAngajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?
De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...
» citeste mai departe aiciSuspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!
In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care...
» citeste mai departe aiciSalariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. In aceeasi zi, salariatul a intrat in concediu medical. Deja aceasta situatie va...
» citeste mai departe aici"Un angajat din firma, in urma ridicarii unui sac de ciment, a acuzat dureri de spate, drept pentru care a mers la medicul de familie. I s-a dat sa ia Ketonal si atat, si certificat medical 7...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 776 din 24 Octombrie 2014
1. ORDIN nr. 1.600 din 21 octombrie 2014 pentru stabilirea unor masuri exceptionale suplimentare cu caracter temporar pentru producatorii din sectorul fructe si legume EMITENT: MINISTERUL...
» citeste mai departe aiciSanctiuni contraventionale pentru angajatorii care intretin sau incurajeaza munca la negru
Munca nedeclarata sau munca la negru reprezinta activitatea prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara sa fie respectate prevederile...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 736 din 09 Octombrie 2014
1. HOTARARE nr. 19 din 7 octombrie 2014 pentru modificarea si completarea anexei la Hotararea Autoritatii Electorale Permanente nr. 18/2014 privind actualizarea numerotarii sectiilor de...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 733 din 07 Octombrie 2014
1. HOTARARE nr. 843 din 1 octombrie 2014 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata care constituie coridorul de expropriere al lucrarii de utilitate...
» citeste mai departe aiciCe se intampla cu decizia de incetare a CIM pentru abateri disciplinare, in cazul in care salariatul refuza primirea deciziei si cu aceeasi zi intra in concediu medical? Raspunsul...
» citeste mai departe aiciCe se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?
Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor. Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce...
» citeste mai departe aiciSpeta complexa: Angajatul a fost concediat disciplinar in mod corect?
Avem de-a face cu o speta analizata si rezolvata de experti. Discutam despre situatia unui angajat care nu respecta perioada de preaviz. Absenteaza de la locul de munca pe durata preavizului,...
» citeste mai departe aiciCaz practic: Transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc
Ni se supune atentiei o speta complexa, referitoare la transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc, cu urmatoarele date ale problemei: "Avem un salariat care s-a aflat...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
