Cautare clauza - pagina 6

Litigii de munca: Contestarea deciziilor de concediere. Abatere disciplinara. Necorespundere profesionala

Angajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie... » citeste mai departe aici

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin... » citeste mai departe aici

Consilier Codul Muncii acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii

Consilier Codul Muncii reprezinta solutia pentru angajatorii care doresc sa aiba siguranta ca respecta legea fara doar si poate. Discutam despre o lucrare de specialitate realizata de specialisti... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate

Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatorul isi sanctioneaza salariatul pentru ca refuza semnarea fisei de post

Avem urmatoarea speta de dreptul muncii: Angajatorul colaboreaza de 2 ani cu salariatul sau, acesta ocupand functia de agent de vanzari. Dupa 2 ani de activitate, agentului de vanzari i se introduc... » citeste mai departe aici

Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de... » citeste mai departe aici

Legislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile... » citeste mai departe aici

Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei.   Aceasta propunere legislativa urmeaza sa... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, 20 octombrie 2015, Bucuresti

Pe data de 20 octombrie 2015, la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, in compania lectorilor Gabriel Jinga, Rodica Mantescu, Luminita Obaciu, va avea loc Seminarul National de... » citeste mai departe aici

Codul Muncii se va modifica major daca acest proiect va primi aprobare

Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nulitatea absoluta a clauzei de neconcurenta

Am discutat recent despre clauza de neconcurenta. Am stabilit faptul ca ea presupune interdictia adresata angajatului de a nu presta anumite activitati in contul unor terti cu care fostul angajator se... » citeste mai departe aici

Statutul profesiei de consilier juridic actualizat 2015

Statutul profesiei de consilier Juridic actualizat august 2015 Statutul profesiei de consilier Juridic a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 684 in 29 iulie 2004 si... » citeste mai departe aici

Statutul profesiei de avocat actualizat 2015

Statutul profesiei de avocat, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 898 din 19 decembrie 2011, a fost adoptat prin Hotararea 64/2011 si modificat prin urmatoarele acte... » citeste mai departe aici

Tot ce trebuie sa stii despre colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile in 2015

Aspectele ce tin de colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile sunt numeroase si complexe. In mod concret, doar un specialist cu experienta solida poate obtine rezultate stralucite in... » citeste mai departe aici

Clauza de confidentialitate VS Clauza de neconcurenta

O mare parte dintre litigiile aflate pe rolul instantelor si in cadrul sedintelor de mediere sunt cele in domeniul dreptului muncii. Litigiile de munca sunt numeroase, complexe si de multe ori au un... » citeste mai departe aici

Ghid pentru recuperarea debitelor pentru practicienii dreptului

Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civil reprezinta un capitol din care numerosi juristi dau examen zilnic. Cateva dintre subiectele pe... » citeste mai departe aici

Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila

Cunoasteti pasii pe care trebuie sa-i urmati in anumite situatii pentru a colecta si recupera debitele comerciale si civile conform noului cod de procedura civila? Cuprinsul lucrarii care ofera... » citeste mai departe aici

Modele de cereri si actiuni in justitie in conformitate cu noul Cod civil!

"117 Modele de cereri si actiuni in justitie, conform noului Cod civil" este un instrument indispensabil oricarui specialist in drept, care va faciliteaza si va optimizeaza... » citeste mai departe aici

Juristii sunt asteptati la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale

Asteptam si juristii in mod special pentru ca speakerii vor oferi sfaturi special concepute pentru domeniile: juridic, fiscal si contabil. Daca sunteti jurist, consilier, contabil sau... » citeste mai departe aici

Tribunalul arbitral (art. 555 - art. 570) Codul de procedura civila

TITLUL III: Tribunalul arbitral Art. 555: Arbitrii Poate fi arbitru orice persoana fizica daca are capacitate deplina de exercitiu. Art. 556: Numarul arbitrilor (1) Partile stabilesc daca... » citeste mai departe aici

Conventia arbitrala ( art. 548 - art. 554) Codul de procedura civila

TITLUL II: Conventia arbitrala Art. 548: Forma scrisa (1) Conventia arbitrala se incheie in scris, sub sanctiunea nulitatii. Conditia formei scrise se considera indeplinita atunci cand recurgerea... » citeste mai departe aici