Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
2875 articole gasite la cautarea dupa contractul
Vedeti rezultatele cautarii dupa contractul din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Reintegrarea salariatului urmata de demisie
Intrebare: Un salariat caruia i s-a desfacut CIM in 2011, disciplinar, a dat in judecata societatea si a castigat procesul cu HJ din 24.05.2012. La data de 01.08.2012 societatea si-a suspendat...
» citeste mai departe aiciPersoana ramane supusa legislatiei statului din care este trimisa
Intrebare: Care ar fi solutia astfel incat un salariat sa lucreze in Germania, dar sa fie platit pe statul firmei mama din Romania? Exista vreo solutie? Raspuns: Potrivit art. 43 din Codul muncii...
» citeste mai departe aiciDecizia medicala ref capacitatea de munca
In baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c) ? Este posibila incetarea CIM cu art. 56, (1) c) pe baza Deciziei medicale asupra...
» citeste mai departe aiciO societate efectueaza distributie de marfuri si in ziua de sambata 4 ore pe zi. Salariatii in cauza respectiv soferii si delegatii-livratori au contracte de munca cu program normal de lucru 8 h/zi si...
» citeste mai departe aiciIpoteca imobiliara in acceptiunea noului Cod civil
Se pot ipoteca: a) imobilele cu accesoriile lor; b) uzufructul acestor imobile si accesoriile; c) cotele-parti din dreptul asupra imobilelor; d) dreptul de superficie. Ipoteca imobiliara...
» citeste mai departe aiciAtributiile postului trebuie sa fie corespunzatoare functiei meseriei specificate in CIM
In cadrul Serviciului Contencios Juridic exista un volum de munca in aceasta perioada neexistand posturi vacante, fiind solicitati salariati care au studii juridice chiar daca nu sunt incadrati pe...
» citeste mai departe aiciAspectele fiscale aplicabile conventiei civile
Un SRL, ca platitor de venit, trebuie sa retina contributie de asigurari sociale, pentru venitul obtinut in baza unei Conventii Civile de un prestator al SRL-ului, daca prestatorul este asigurat in...
» citeste mai departe aiciIncetarea CIM: Plata drepturilor salariale
Angajatorul are stabilite ca si date de acordare a salariilor, sub forma de avans si lichidare pe data de 30 ale lunii in curs si respectiv 15, luna urmatoare. In cazul in care un salariat doreste...
» citeste mai departe aiciMentiuni obligatorii pe Decizia de incetare CIM sau Demisie
Este obligatoriu ca pe Decizia de incetare a CIM cu acordul partilor sau prin demisie sa fie mentionata perioada si tribunalul la care salariatul poate contesta decizia, avand in vedere faptul ca...
» citeste mai departe aiciDelegarea vs formarea profesionala
Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi...
» citeste mai departe aiciRepublicare: Legea Dialogului Social
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (*republicata*) dialogului social nr. 62/2011*) In Monitorul Oficial nr. 625 din 31 august 2012 a fost republicata Legea nr. 62/ 2011 -------- *)...
» citeste mai departe aiciCCM la nivel de unitate: Consemnarea vointei partilor
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate expira cu data de 30.08.2012.Am initiat negocierea unui nou CCM. Am primit o instiintare din partea reprezentantilor salariatilor in urma discutiilor...
» citeste mai departe aiciAtentie: Concurenta neloiala vs raspunderea pentru daunele produse angajatorului
Pot desface diciplinar contractul individual de munca al unui salariat care si-a infiintat o firma cu acelasi obiect de activitate ca al societatii la care lucreaza, fiindu-i prevazuta in fisa...
» citeste mai departe aiciEste adeverinta medicala dovada pentru absenta nemotivata la munca?
Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar reprezentantii isi dau acordul, pot sa trec acest...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 624 din 30 august 2012
Ordinul 5383/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului privind acordarea acreditarii pentru unitatea de invatamant preuniversitar...
» citeste mai departe aiciAcordare preaviz. Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz
Am efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Va rog sa imi spuneti daca pot emite Notificarea de preaviz la comun cu anexa in spate nominala cu persoanele implicate care vor lua la...
» citeste mai departe aiciAsocierea in participatie: Particularitati
In actualul context comercial, ca forma de desfasurare a unor activitati economice s-a dovedit a fi oportuna alegerea contractului de asociere in participatie. Incheierea unui astfel de contract...
» citeste mai departe aiciMedierea este o modalitate facultativa de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate...
» citeste mai departe aiciComunicarea Deciziei de sanctionare
Potrivit art. 252 alin. (3) si (4) din Codul muncii, „decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data...
» citeste mai departe aiciTrimitere in judecata a unui avocat pentru trafic de influenta
Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie au dispus trimiterea in judecata a inculpatilor: G.A., avocat in cadrul Baroului Bucuresti, in sarcina caruia s-au retinut urmatoarele...
» citeste mai departe aiciDelegare vs detasare. Documentul portabil A1
O societate vrea sa detaseze angajati romani in Italia. A depus documentatia la CNPP pentru formular A1, dosar in care se cere sa existe si actul aditional pentru detasare. In acest caz se trimite...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
