Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incetarea CIM: Plata drepturilor salariale
Angajatorul are stabilite ca si date de acordare a salariilor, sub forma de avans si lichidare pe data de 30 ale lunii in curs si respectiv 15, luna urmatoare. In cazul in care un salariat doreste incetarea contractului de munca prin acordul partilor in cursul lunii, suntem obligati ca drepturile salariale ramase neachitate sa le efectuam la data cand ii inceteaza CM sau le putem stinge la data stabilita, respectiv 15 ale lunii urmatoare, indiferent de data incetarii CM.
Raspuns: Nu exista o dispozitie legala care sa oblige angajatorul sa plateasca salariatului drepturile salariale la data incetarii contractului, astfel incat, daca o astfel de obligatie nu a fost asumata prin CIM sau CCM plata drepturilor salariale cuvenite se va efectua la data prevazuta in contractul individual de munca.
Unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta, astfel cum prevede art. 17 alin. (3) lit. k) coroborat cu alin. (4), din Codul muncii , periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul.
Mai mult, conform modelului cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca acest contract trebuie sa cuprinda obligatoriu si -Data/datele la care se plateste salariul.
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem o salariata in urmatoarea situatie: angajata de la data de 06.10.2010 pana la data de 01.01.2023 incetat la data de 01.01.2023 cf art. 56 lit. c din Codul muncii in baza deciziei de pensionare pentru limita de varsta emisa de Casa Judeteana de Pensii si angajata incepand cu data de 04.01.2023 pe perioada determinata cu ultim act aditional de prelungire pana la data de 30.06.2025. In al doilea contract de munca, pe perioada determinata, sunt l 3 acte aditionale de prelungire. Sa imi spuneti... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Intrebarea mea este: fisa de post a unui angajat poate fi semnata, din partea angajatorului, de catre unul dintre directorii din societate? Si daca da, atunci trebuie intocmita o decizie sau un act in care sa se precizeze acest drept? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 07 Septembrie 2012
Votati articolul "Incetarea CIM: Plata drepturilor salariale": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi