Cautare legea 53/2003 - pagina 2

Salariatul poate fi reprezentat de avocat pe durata cercetarii disciplinare!

Nu uitati faptul ca s-as modificat alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu...

Recuperarea sumelor de bani primite necuvenit

Firma noastra are contract de colaborare cu o firma din Danemarca.Conform legislatiei daneze, fiecare persoana caresi desfasoara activitatea pe teritoriul danez trebuie sa achite catre statul danez un...

Dispozitie vs decizie

SA - as dori un raspuns privind diferenta intre decizie si dispozitie; si cand se foloseste decizia, si in ce situatii dispozitia. Raspuns: Potrivit definitie furnizata de Dictionarul Explicativ...

Decizie suspendare CIM: Numire in CA

Model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii. Raspuns: Legea 53/2003 – Codul muncii, prevede in mod expres in cadrul art....

Clauza de confidentialitate: Atentie la semnare

Am un angajat care a semnat un contract de munca pe o perioada nedeterminata cu urmatoarea clauza de confidentialitate: "Ma oblig sa pastrez cu strictete confidentialitatea asupra tuturor...

Conditiile concedierii colectiva

Stare de fapt: concediere colectiva, data de preaviz 01-28.02.2013, data decizie concediere 28.02.2013, data incetarii CIM 01.03.2013, data comunicarii 05.03.2013 Cum se considera perioada...

Tichete cadou si tichete de masa. Contracte de mandat

In anul 2010 persoanelor cu contract de mandat li se puteau acorda tichete de masa si tichete cadou prin similitudine cu drepturile acordate salariatilor din ccm conform legislatiei in vigoare la acea...

Responsabilitatea instantei de judecata | Sumele platite salariatilor sunt datorate

Un angajat a primit lunar bonus in suma fixa, in baza unei decizii a conducerii. Nu s-a intocmit act aditional la cim, la momentul respectiv. Aceasta suma a fost trecuta pe statul de plata, pentru...

Sanctiunea disciplinara

In cazul unui salariat ce se dovedeste a avea probleme comportamentale manifestate prin harturi sexuale la adresa unor colege de serviciu, dar nu in incinta societatii ci pe anumite site-uri de...

Participare la formare profesionala

Daca salariatii participa la un curs de formare profesionala organizat de firma, pe perioada desfasurarii cursurilor salariatii trebuiesc pontatii si platitii pentru zilele respective, conform Codului...

Refuz post vacant in preaviz

Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul...

Acordare concediu fara plata pentru studii

O salariata (personal contractual ad-tie publica) doreste concediu pentru studii (pentru examene master). Intrebarea este daca concediul pentru studii este acelasi cu concediul pentru formare...

Obligativitate desemnare consilier juridic in Comisia de disciplina

Este obligatorie prezenta consilierului juridic in cadrul sedintei (Comisia de disiciplina)? Raspuns: Potrivit prevederilor art. 342 lit g) din Legea 53/2003 - Codul muncii , republicata...

Reincadrare pe functii instructor educatie

In urma reincadrarilor si reorganizarii institutiei din luna iulie 2012 o parte din salariati au fost reincadrati (ex. din lucrator social in instructor de educatie). Astfel, au aparut modificari si...

Concurs promovare personal contractual

Intrebare: Un salariat detasat in cadrul institutiei noastre implineste luna aceasta 3 ani de vechime in profesia de consilier juridic, fapt pentru care a solicitat organizarea unui examen in...

Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI

Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele...

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul...

Act aditional

Act aditional (cu clauze de confidentialitate, de neconcurenta şi de fidelitate) la contractul individual de munca incheiat cu salariatul ......................... inregistrat la Inspectoratul...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca

Conform art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile...

Angajarea in munca la varsta de 17 ani

Intrebare: O Intreprindere Individuala cu codul CAEN 4776 poate angaja cu timp partial de lucru o persoana care a implinit 17 ani si in acelasi timp este si eleva? Daca da avand in vedere ca este...

Acte necesare detasare muncitori in alta tara

Pentru detasarea unor muncitori in alta tara trebuie ca mai intai sa existe conditiile necesare detasarii, respectiv, sa existe un alt angajator interesat si care va solicita detasarea unor salariati...