Cautare legislatia muncii

Codul Muncii, completat cu DOUA tipuri noi de contracte de munca: CIM cu mai multi angajatori si CIM la cerere

Piata fortei de munca este intr-o continua schimbare. Realitatile socio-economice au dus la aparitia unor forme mai flexibile de munca, care nu se regasesc in actualele reglementari. In acest sens, un... » citeste mai departe aici

Cele 5 noutati pentru muncitori si angajatori in 2022

Noul an a venit cu o serie de noutati care merita cunoscute atat de angajati, cat si de firme sau institutii. Au aparut noi drepturi si obligatii in campul muncii! Noutatile introduse prin legi sau... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici

PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice TITLUL I - Dispozitii... » citeste mai departe aici

Provocarile anului 2022 pentru legislatia muncii

Noul an vine cu o serie de noutati. In 2022, legislatia muncii nu scapa de actualizari care de-abia se concretizeaza si de surprize care incaleca specialistii. Din fericire, exista si... » citeste mai departe aici

Nu poti invoca necunoasterea legilor. Cand le inveti pe toate cele 11.000?

Daca se intampla sa ajungi in fata unui judecator sau sa fii pur si simplu amendat de politie, nu poti invoca necunoasterea legilor. Avem peste 11.000 de acte normative in vigoare. Cand le inveti pe... » citeste mai departe aici

UPDATE. ITM a actualizat regulile de munca pe timp de canicula

Inspectia Muncii a trimis o informare catre toate ITM-urile prin care a anuntat ca a actualizat regulile de munca pe timp de canicula. Iata la ce trebuie sa fie atente obligatoriu companiile si... » citeste mai departe aici

Inspectia Muncii confirma amenzile care intra sub Legea prevenirii

Inspectia Muncii a transmis o informare prin care confirma amenzile anulate in prima faza de Legea prevenirii. Acestea sunt inlocuite cu avertisment si un plan optional de redresare.  Pentru... » citeste mai departe aici

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi... » citeste mai departe aici

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Revista Romana de Legislatia Muncii este acum gratuita

Echipa R&S ofera Revista Romana de Legislatia Muncii cu titlu gratuit pe o durata maxima de trei luni pentru a veni in ajutorul specialistilor in aceste momente complicate si haotice pentru... » citeste mai departe aici

Oferte Black Friday pentru specialistii GDPR si HR

Echipa R&S pune la dispozitia cititorilor E-Juridic o serie de oferte Black Friday ne neratat. Specialistii GDPR si HR au la dispozitie o multitudine de reducere reale! Istoria... » citeste mai departe aici

Mariri salariale de 10% si 25%, obtinute de profesori in instanta

Mai multi profesori au reusit sa obtina in instanta mariri salariale de 10%, respectiv 25%. La aceste adaugiri se vor plati si sume compensatorii. Iata Hotararea nr. 803 din 2020 a Tribunalului... » citeste mai departe aici

Legea 213 din 2020 introduce concilierea. Inainte de a-l da in judecata, te impaci cu angajatorul

Noua Lege nr. 213 din 2020 stabileste ca trebuie sa te impaci cu angajatorul inainte de a-l da in judecata si, bineinteles, aceasta prevedere este valabila si invers: angajatorul trebuie sa se impace... » citeste mai departe aici

Violeta Alexandru: Am terminat evaluarea ANOFM. Nereguli, gasite in 10 judete

Violeta Alexandru anunta ca a terminat evaluarea ANOFM si a gasit, printre altele, nereguli grave in 10 judete. Redam integral mai jos intreaga concluzie prezentata de ministrul... » citeste mai departe aici

OUG nr. 163 din 2020, in Monitorul Oficial. Cumpararea de vechime e posibila

OUG nr. 163 din 2020 a fost publicata in Monitorul Oficial, asadar cumpararea de vechime e posibila. Iata conditiile oficiale si ce trebuie facut. Avem o serie de prevederi importante de... » citeste mai departe aici

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea... » citeste mai departe aici

Atentie, angajati! Trebuie sa verificati plata CAS!

Modificare importanta in Legea pensiilor pentru angajati: din 2021, plata CAS trebuie verificata, intrucat stagiul de cotizare va fi calculat in functie de fiecare leu achitat de angajator. Daca nu... » citeste mai departe aici

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare! Angajatii nu mai pot fi discriminati sau hartuiti

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare, dupa ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 2020 si termenul de trei zile necesar s-a scurs. De acum incolo, angajatii nu mai pot fi... » citeste mai departe aici

Angajati aflati in somaj tehnic, prinsi la munca de ITM

Mai multi angajati aflati in somaj tehnic au fost prinsi la munca de ITM in cadrul unui control amanuntit desfasurat la mai multi agenti economici. Iata ce s-a intamplat cu acestia si ce sanctiuni au... » citeste mai departe aici

Solutii utile de HR pentru firme. Angajatii pot fi pastrati

Pandemia Covid-19 a creat probleme uriase pentru companiile care n-au putut sa gaseasca rezolvari rapide, asadar multe afaceri s-au inchis sau si-au redus enorm de mult activitatea. Exista, totusi,... » citeste mai departe aici