Cautare loc de munca - pagina 12

Dovada comunicarii: EFECTELE deciziei nu se produc

Care este procedura legala de transmitere/comunicare a unei decizii de incetare a contractului de munca, in conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Codul muncii ? Care sunt documentele...

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat

Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata...

Drepturile negociate in CCM aplicabil

Suntem o societate de prelucrare a lemnului si ne confruntam cu concediere colectiva, cu preaviz de 20 zile. Intrebarea mea este: in perioada de preaviz se pot lucra 4 ore si plati 8 ore sau 10 zile...

Salariat si asociat unic in relatii contractuale cu angajatorul. Riscul reconsiderarii activitatii

Societatea X a incheiat un act aditional la Contractul individual de munca al unui agent comercial pentru folosinta exclusiva in interesul serviciului a autovehiculului. Acest act aditional se...

Durata determinata a CIM. Limita contractelor succesive

Am angajat 9 persoane pentru o luna Dupa o luna incetam CIM la expirarea termenului. Dupa o perioada daca avem nevoie putem sa angajam din nou aceleasi persoane tot pe perioada determinata? Pt....

Cand poate fi modificata perioada de proba?

Care sunt circumstantele in materia termenelor stabilte de Codul muncii? Se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile? Raspuns: Potrivit art. 31 din...

Absenta salariatului pe durata pravizului are temei CCM aplicabil

In perioada de preaviz de 20 zile lucratoare acordat la concedierea pt necorespundere profesionala, ramane valabila ogligatia de a-i acorda angajatului liber 4 ore zi pt cautarea unui loc de munca ? (...

Autorizatia de munca: Pentru cine, cand si in ce conditii

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, in cazul unui administrator nerezident (non UE), este necesara autorizatia de munca. Raspuns: Conform art. 6 alin. (1) din OUG 56/2007, tipurile de...

Reintegrarea salariatului urmata de concediere. Decizie concediere - model

Intrebare: In urma hotararii judecatoresti, unitatea este obligata sa reintegreze un salariat concediat in temeiul art. 61 lit. a) din Codul muncii (desfiintarea locului de munca prin concesionarea...

Salariatul isi desfasoara activitatea pentru angajatorul cu care a incheiat CIM. Exceptii

O societate care are ca domeniu de activitate cercetarea medicala vrea ca doi dintre angajatii sai permanenti sa lucreze in alta parte, la o alta societate. Mentionez ca se doreste ca societatea mama...

Inspectorii ITM au dreptul sa aiba acces liber

In cazul unui control inopinat din partea inspectorilor ITM, daca un angajator are deja programata o intalnire cu un potential client cu care ar putea finaliza un contract, poate amana controlul...

Persoana ramane supusa legislatiei statului din care este trimisa

Intrebare: Care ar fi solutia astfel incat un salariat sa lucreze in Germania, dar sa fie platit pe statul firmei mama din Romania? Exista vreo solutie? Raspuns: Potrivit art. 43 din Codul muncii...

Decizia medicala ref capacitatea de munca

In baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c) ? Este posibila incetarea CIM cu art. 56, (1) c) pe baza Deciziei medicale asupra...

Delegarea vs formarea profesionala

Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi...

Delegare vs detasare. Documentul portabil A1

O societate vrea sa detaseze angajati romani in Italia. A depus documentatia la CNPP pentru formular A1, dosar in care se cere sa existe si actul aditional pentru detasare. In acest caz se trimite...

Modificarea Legii nr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii

Printre alte acte normative modificate anul acesta, se numara si Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizatia Inspectiei muncii. Astfel, prin Legea nr. 51/2012 sunt aduse cateva modificari...

Obligatia angajatorului: eliberarea de copii

La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate...

Cadrul legal pentru angajarea in strainatate

Intrebare: societatea doreste sa intermedieze angajarea in strainatate , in agricultura, a cetatenilor romani. Mai exact doi agricultori din Germania au nevoie de oameni care sa lucreze in...

Ordinul de delegare suspenda sau NU suspenda CIM?

Un angajat al unei societati isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul tarii. Este necesara incheierea unei clauze de mobilitate sau cade sub incidenta delegatiei? Pentru plecari de o zi in...

Intermediere angajare in strainatate. Cadru legal

O societatea doreste sa intermedieze angajarea in strainatate , in agricultura, a cetatenilor romani. Mai exact doi agricultori din Germania au nevoie de oameni care sa lucreze in...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca

Conform art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile...