Cautare modificarea contractului

Majorarea temporara a salariului sau bonus de performanta? Solutii legale pentru angajatori

Modificarile asupra elementelor esentiale ale contractului de munca pot fi facute doar prin acordul partilor si cu respectarea unor proceduri prevazute in legislatia muncii.  Modificarea... » citeste mai departe aici

Salariatul urmeaza sa fie promovat/ incadrat pe alta functie in companie: trebuie act aditional sau se incheie un alt CIM?

Promovarea sau trecerea salariatului intr-o alta functie, in cadrul aceleiasi companii, reprezinta o modificare a contractului de munca existent si este suficienta incheierea unui act aditional la CIM... » citeste mai departe aici

Model act aditional la contractul de munca

Actul aditional la contractul individual de munca este un document care se anexeaza contractului de munca atunci cand apar actualizari cu privire la elementele obligatorii ale CIM (contractului... » citeste mai departe aici

Patru zile de telemunca pe luna pentru parinti: Obligatiile angajatorului

Angajatii care au copii cu varsta de pana la 11 ani pot beneficia de telemunca patru zile pe luna, la cerere, conform unei legi care a intrat recent in vigoare.  Avand in vedere noutatea... » citeste mai departe aici

Angajatii cu copii mici pot lucra de acasa, la cerere, 4 zile/luna. Angajatorul NU poate refuza daca natura muncii permite telemunca

Angajatii care au copii in ingrijire mai mici de 11 ani beneficiaza de un program mai flexibil de munca, daca natura sau felul muncii permit desfasurarea activitatii in regim de telemunca, conform... » citeste mai departe aici

Contract de comision. MODEL de contract folosit in activitatea comerciala

Contractul de comision este un tip de contract frecvent intalnit in activitatea comerciala, care are ca obiect achizitionarea sau vanzarea de bunuri ori prestarea de servicii pe seama... » citeste mai departe aici

Revocarea donatiei: conditiile in care se poate anula un act de donatie

Actul de donatie este un contract prin care o persoana poate transmite altei persoane, in mod gratuit si irevocabil, un bun mobil sau imobil. Mai exact, persoana care ofera, adica donatorul, da un bun... » citeste mai departe aici

Judecator: Recalcularea dobanzii unui credit nu poate fi facuta fara informarea clientului

O banca din Romania a adoptat tacit un contract aditional la un contract de credit prin care a schimbat modul in care se stabileste dobanda, insa in urma unui proces indelungat instanta a stabilit ca... » citeste mai departe aici

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi... » citeste mai departe aici

Decret stare de urgenta prelungita. Anexa nr. 1 - masuri aplicabile direct

Presedintele Romaniei a emis marti noul Decret privind prelungirea pentru starea de urgenta. Acesta contine si doua Anexe. Mai jos puteti consulta Anexa nr. 1 integral. Anexa nr. 1 a Decretului... » citeste mai departe aici

Prin reorganizarea activitatii firmei pot modifica un CIM?

Are angajatorul dreptul de a modifica contractul individual de munca (CIM) al unui angajat, daca stabileste reorganizarea activitatii? Raspunsul ni-l ofera Curtea de Apel Galati. Prin sentinta... » citeste mai departe aici

Codul muncii, supus unor noi modificari

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii este subiectul unor noi modificari si completari.  Desi OUG nr. 53/2017 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii a adus modificari si... » citeste mai departe aici

Capitolul IV - Infiintarea, autorizarea si retragerea autorizatiei fondurilor - Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative

Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative - Capitolul IV - Infiintarea, autorizarea si retragerea autorizatiei fondurilor CAPITOLUL IV Infiintarea, autorizarea si retragerea autorizatiei... » citeste mai departe aici

Raspunderea contabililor in contextul noii legislatii privind protectia datelor cu caracter personal

Profesiile de expert contabil si contabil autorizat a caror importanta este deosebita prin interesul public pe care il servesc sunt caracterizate de o mare raspundere. Confruntat cu o legislatie a... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Legislatia Muncii

Participa si tu la reuniunea urgenta a specialistilor de legislatia muncii pe teme de ultima ora! La cererea mai multor specialisti de Legislatia Muncii s-a hotarat organizarea unui nou Seminar... » citeste mai departe aici

Atentie! Codul Muncii a fost modificat

Codul muncii a fost modificat! Atat direct, prin Legea nr. 88/2018, Legea nr. 64/2018 si OUG nr. 53/2017, cat si indirect, prin anumite Decizii ale Curtii Constitutionale!   Prin Legea nr.... » citeste mai departe aici

Obligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut - Codul civil 2018

    CARTEA a V-a  Despre obligatii*)   TITLUL I - Dispozitii generale   TITLUL II - Izvoarele obligatiilor TITLUL III - Modalitatile... » citeste mai departe aici

Parteneriat public-privat. Au aparut reguli noi

Legea privind parteneriatul public-privat nr. 233/2016 a fost abrogata de catre Guvernul Romaniei prin introducerea unei ordonante de urgenta. OUG nr. 39/2018 inlocuieste Legea privind... » citeste mai departe aici

DNA: Trimitere in judecata fost presedinte CJ Brasov si altii (II)

Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie – Serviciul Teritorial Brasov, au dispus trimiterea in judecata, sub control judiciar, a inculpatilor: CANCESCU ARISTOTEL ADRIAN... » citeste mai departe aici

Legislatia muncii pentru specialisti: toate actele normative in vigoare

Legislatia din domeniul muncii este complexa si, de multe ori, dificil de interpretat. Situatii care apar frecvent in practica sunt reglementate de mai multe acte normative si este important sa... » citeste mai departe aici

Modificarea contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stii

Sa incepem cu inceputul, de la art. 41 din Codul Muncii, unde se stabileste faptul ca un contract individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.   Nu neglijam art. 42... » citeste mai departe aici