Cautare revisal - pagina 5

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Solutionarea conflictelor de munca

Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor... » citeste mai departe aici

Care este data angajarii?

Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se... » citeste mai departe aici

Incetare de drept | Contracte succesive

Un angajat are incheiat CIM pe durata determinata in perioada cuprinsa intre 11.02.2013 - 12.04.2013, pentru cresterea structurii activitatii, urmand ca in 12.04.2013 sa inceteze de drept. Este... » citeste mai departe aici

Decizie suspendare CIM: Numire in CA

Model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii. Raspuns: Legea 53/2003 – Codul muncii, prevede in mod expres in cadrul art.... » citeste mai departe aici

Modificarea salariului pentru contractele suspendate

Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, pentru cei care aveau in acel moment contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si crestere copil), cand si cum li se... » citeste mai departe aici

Decizia de incetare a CIM se comunica de angajator

Mi s-a solicitat la angajare sa prezint, citez: o decizie de incetare de la locul anterior de munca, adeverinta stagiu de cotizare C.A.S. de la ultimul loc de munca (pe ultimele 6 luni). Cum si de... » citeste mai departe aici

Termen pentru intocmirea actelor aditionale la CIM

Cu ce data se pot intocmii actele aditionale de modificare CIM, elementul functie, salar, in situatia in care Structura Organizatorica la nivel de societate s-a modificat si aprobat incepand cu data... » citeste mai departe aici

Decizie de incetare suspendare a CIM

Va rog sa-mi trimiteti un model de decizie incetare suspendare CIM cf.art. 52 alin. (2). Raspuns: Incepand cu data de 01 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual... » citeste mai departe aici

Conditii prelungire CIM

Este posibila prelungirea in conditiile art. 82 alin. 3 (pe perioada realizarii unui proiect de constructii a carui grafic initial de executie suporta mai multe modificari succesive pe parcursul... » citeste mai departe aici

Temei legal: Exista invoire?

Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore? Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara... » citeste mai departe aici

Majorarea salariului minim prin decizie colectiva

Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii... » citeste mai departe aici

Concediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic

Am un angajat care solicita concediu pt. faptul ca sotia dansului a nascut si el a absentat in acea perioada. Va rog sa imi comunicati cate zile are dreptul la concediu conform legii si cum se... » citeste mai departe aici

Transfer de proprietate prinvind CIM

Situatii in care drepturile salariatiilor prevazute in contractele de munca se transfera de la cedent la cesionar Avem urmatoarea situatie: o societate va incheia vanzarea unuia din departamentele... » citeste mai departe aici

Salariat si asociat unic in relatii contractuale cu angajatorul. Riscul reconsiderarii activitatii

Societatea X a incheiat un act aditional la Contractul individual de munca al unui agent comercial pentru folosinta exclusiva in interesul serviciului a autovehiculului. Acest act aditional se... » citeste mai departe aici

Reglementarea legala in materia practicii

Vrem sa aducem cateva persoane care sa presteze activitate de Intership (stagiu de practica). Ei nu au pretentia sa fie platiti, vor doar sa invete, sa capete experienta. Ce act se poate intocmi in... » citeste mai departe aici

Contestarea concedierii si renuntarea la judecata

O societate comerciala a concediat un salariat in mai 2009. Fostul salariat a contestat decizia de concediere la Tribunal. In 2012 societatea si fostul salariat s-au inteles sa incheie procesul... » citeste mai departe aici

Concediu paternal. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului?

Referitor la zilele acordate pentru nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, indemnizatia se plateste din fondul de salarii al unitatii, conform art. 2 alin. (3)... » citeste mai departe aici

Inregistrarea tardiva a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si stagiu de cotizare

Angajatul unei firme afla la data de 10.10.2012 ca se poate pensiona la limita de varsta cu data de 14.09.2012. Intrebarea este, la data de 10.10.2012, cu ce articol si cu ce data i se poate face... » citeste mai departe aici

Cel ce afirma incalcarea obligatiei trebuie sa faca dovada incalcarii

Un angajator care a negociat clauza de neconcurenta cu salariatii sai are dreptul sa solicite acestora dovada respectarii clauzei de catre fostii salariati. Ce documente poate solicita angajatorul in... » citeste mai departe aici

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul... » citeste mai departe aici