970 articole gasite la cautarea dupa sanctiune
Vedeti rezultatele cautarii dupa sanctiune din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara. De fapt, avertismentul...
» citeste mai departe aici
Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...
» citeste mai departe aiciAngajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual...
» citeste mai departe aici
Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara. Procedura pentru concedierea disciplinara este...
» citeste mai departe aiciModificari la Codul penal: Inchisoare cu executare pentru traficul de persoane si minori

Un proiect de lege depus in dezbatere la Senat prevede modificarea Codului penal astfel incat sa se inaspreasca regimul juridic in privinta traficului de persoane si de minori, prin eliminarea...
» citeste mai departe aiciAngajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...
» citeste mai departe aici
UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea privind Statutul asistentului judecatorului. Actul normativ are ca obiect de reglementare stabilirea statutului asistentului...
» citeste mai departe aici
Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...
» citeste mai departe aiciPoprirea pe salariu: Angajatul mai poate fi sanctionat disciplinar cu reducerea salariului?

Angajatorul poate dispune sanctionarea disciplinara a unui salariat, urmand o procedura specifica, care se poate incheia cu reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%. Ce se...
» citeste mai departe aiciAsociatie de proprietari, sanctionata pentru lista de intretinere afisata la bloc

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a anuntat ca a finalizat in cursul lunii octombrie 2023 o investigatie la Asociatia de Proprietari din municipiul...
» citeste mai departe aiciFotografierea buletinului de vot ar putea fi pedepsita cu inchisoarea

Fotografierea buletinului de vot ar putea fi sanctionata cu amenda penala sau chiar cu pana la 3 ani de inchisoare, in cazul in care se dovedeste ca fapta este premeditata. Cel putin, asta propune un...
» citeste mai departe aici
Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...
» citeste mai departe aici
Un furnizor de energie electrica si gaze naturale a fost sanctionat cu amenzi in cuantum total de aproximativ 33.000 de euro ca urmare a incalcarii legislatiei privind prelucrarea datelor cu caracter...
» citeste mai departe aiciMedic amendat dupa ce a filmat o pacienta si a postat imaginile pe Facebook

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a anuntat ca a finalizat in cursul lunii iunie 2023 o investigatie la un medic, constatand incalcarea dispozitiilor...
» citeste mai departe aiciAtentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...
» citeste mai departe aici
Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) a fost sanctionata contraventional cu avertisment pentru utilizarea dispozitivelor de tip body camera in timpul controalelor. In plus, ANPC...
» citeste mai departe aiciCum a scapat de amenda un sofer care parcase ilegal pe trotuar, in Bucuresti

Un judecator a anulat amenda primita de un sofer din Capitala, care parcase pe trotuar, considerand ca barbatul a fost obligat sa o faca, din cauza lipsei locurilor de parcare din oras. Soferul,...
» citeste mai departe aiciDemisie urmata de nerespectarea termenului de preaviz. Solutiile angajatorului

Un salariat poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca, in baza art. 81, alin (8) din Codul muncii. Daca si-a...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a publicat un raport amplu referitor la activitatea de reprezentare in instanta, in perioada...
» citeste mai departe aici
Posta Romana a fost amendata cu 5.000 de euro pentru nerespectarea GDPR, dupa ce angajatii companiei au primit Formularul 230, in vederea redirectionarii procentului de 3,5% din impozitul anual pe...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "