52 articole gasite la cautarea dupa savarsirea abaterii disciplinare
Vedeti rezultatele cautarii dupa savarsirea abaterii disciplinare din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

In sedinta de azi, 23 noiembrie 2016, Sectia pentru judecatori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis in parte actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara...
» citeste mai departe aici
In sedinta din data de 16 noiembrie 2016, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva doamnei Tanasescu...
» citeste mai departe aici
In sedinta din 5 octombrie 2016, Sectia pentru procurori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis in parte actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara...
» citeste mai departe aici
In sedinta din 7 septembrie 2016, Sectia pentru procurori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva...
» citeste mai departe aici
In sedinta din 7 septembrie 2016, Sectia pentru judecatori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva...
» citeste mai departe aiciNoi sanctiuni si arestari in sfera juridica: procurori din Teleorman si Iasi

CSM a transmis recent un comunicat de presa privind incuviintarea retinerii si arestarii preventive a domnului Nedelcuta Traian Eduard, procuror in cadrul Parchetului de pe langa Tribunalul...
» citeste mai departe aiciCe se intampla daca salariatul nu se prezinta la convocare pentru cercetare disciplinara?

Asa cum bine stim, oricand angajatorul constata comiterea unei abateri disciplinare, are dreptul sa dispuna o sanctiune disciplinara, insa cu respectarea anumitor reguli clare. Cu exceptia...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei

Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata. Angajatori...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...
» citeste mai departe aici
Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe...
» citeste mai departe aici
Apar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...
» citeste mai departe aiciDecizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...
» citeste mai departe aiciSanctiune disciplinara:Termenul limita de aplicare a sanctiunii

In cadrul societatii avem un salariat care nu si-a indeplinit atributiile si sarcinile din fisa postului, drept urmare s-a intocmit un referat pentru propunerea de cercetare disciplinara in data de...
» citeste mai departe aiciSuspendare CIM din motive disciplinare

Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si...
» citeste mai departe aiciSanctiune aplicata de angajator: Avertisment scris

Care sunt efectele emiterii unui avertisment scris din partea superiorului direct? Raspuns: In reglementarea anterioara actualului Cod al muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile...
» citeste mai departe aiciCercetare disciplinara: Suspendare CIM si radiere sanctiuni

Un salariat trebuie convocat la sedinta Comisiei de cercetare disciplinara prealabila, dar intre timp intra in concediu medical pana la data de 31 ianuarie, apoi adreseaza o cerere angajatorului in...
» citeste mai departe aiciRIL Admis: Termen de aplicare a sanctiunilor disciplinare

In Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012 a fost publicata Decizia nr. 16/2012 a ICCJ privind recursul in interesul legii formulat de catre Avocatul poporului si procurorul general al...
» citeste mai departe aiciSanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul...
» citeste mai departe aiciSanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi...
» citeste mai departe aiciProcurorul Marioara Sandu, exclus din magistratura de CSM

Sectia pentru procurori in materie disciplinara din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, miercuri, excluderea din magistratura a procurorului Marioara Sandu, de la Parchetul de pe...
» citeste mai departe aiciInadmisibilitatea cercetarii disciplinare dupa incetarea de drept a CIM

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se poate face o cercetare disciplinara a unei persoane care nu mai este angajatul firmei(CIM a expirat la termen). Conform Art. 252. - (1) Angajatorul dispune...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "