Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare studiu

467 articole gasite la cautarea dupa studiu

Vedeti rezultatele cautarii dupa studiu din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Raspunderea angajatorului in pauza de masa: ce riscuri legale apar cand salariatii parasesc locul de munca

5
Raspunderea angajatorului in situatia in care salariatii parasesc locul de munca in timpul pauzei de masa este un subiect tot mai discutat in contextul drepturilor si obligatiilor de... » citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

5
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe... » citeste mai departe aici

Vechime in specialitatea studiilor. Atentie: Nu orice experienta profesionala se califica drept vechime in specialitate!

5
Vechimea in specialitatea studiilor se refera la perioada in care un angajat a desfasurat activitati ce se aliniaza cu domeniul in care si-a finalizat studiile universitare sau... » citeste mai departe aici

Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"

5
Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si... » citeste mai departe aici

Calificarea la locul de munca: in ce conditii este posibila

5
Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare... » citeste mai departe aici

Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat: daca s-au depasit cele 18 luni, zilele respective se anuleaza?

5
Concediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu... » citeste mai departe aici

Cat de important este salariul in motivarea angajatilor: unde gresesc angajatorii

5
Salariul reprezinta, de cele mai multe ori, un criteriu definitoriu pentru care o persoana alege sa lucreze pentru un angajator sau altul. Din experienta se stie ca motivarea salariatilor creste prin... » citeste mai departe aici

Cine plateste pentru echipamentul de munca stricat, pierdut sau furat? Cadrul legal si obligatiile angajatorului

5
Codul muncii prevede ca echipament de munca este ”orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca”, furnizata de angajator salariatilor pentru ca acestia sa isi poata... » citeste mai departe aici

Revenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

5
Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale... » citeste mai departe aici

Ajutorul financiar pentru un salariat cu probleme de sanatate: cand se aplica scurtirea de la plata impozitului

5
Ajutorul financiar pentru boli grave si incurabile reprezinta un venit neimpozabil ce poate fi acordat de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna in cazul angajatilor part-time: salariatul cu timp partial de 3 ore/zi are aceleasi drepturi ca si cel cu norma intreaga

4
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala... » citeste mai departe aici

Taxa pentru facultate platita de angajator: poate fi incadrata la formarea profesionala a adultilor?

5
Legislatia muncii permite angajatorului sa suporte cheltuielile ocazionate de participarea salariatului la formarea profesionala in anumite conditii.  In analiza de mai jos se pune problema... » citeste mai departe aici

Un salariat incaseaza lunar prime impozabile substantiale dar nejustificate. Angajatorul poate fi acuzat de discriminare?

5
Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit... » citeste mai departe aici

Decontarea costului ochelarilor de vedere pentru angajati: conditii, procedura si suma maxima

4
In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a... » citeste mai departe aici

Inlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna este legala? Raspunsul expertului in legislatia muncii

5
Programarea concediilor de odihna cade in responsabilitatea angajatorului, care trebuie sa o faca in asa fel incat sa se asigure continuitatea activitatii in cadrul institutiei respective.  In... » citeste mai departe aici

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

5
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde:  I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si... » citeste mai departe aici

Titlul VI Dispozitii tranzitorii si finale - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul VI Dispozitii tranzitorii si finale. Articolul 282 (1) Judecatorii, procurorii, personalul de specialitate juridica... » citeste mai departe aici

Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor, Capitolul I - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

5
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul I Admiterea la Institutul National al Magistraturii si formarea... » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

5
Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o... » citeste mai departe aici

Armata Romana face angajari: peste 5.000 de posturi sunt scoase la concurs. Printre cerinte: cel putin 10 clase si varsta intre 18 si 45 ani

3
Ministerul Apararii Nationale anunta, intr-un comunicat, ca desfasoara in aceasta perioada activitati de recrutare a tinerilor, baieti si fete, pentru posturi de soldati si gradati... » citeste mai departe aici

Artificiile de Anul Nou polueaza si sunt un dezastru pentru pasari si animale! "Raul mai mic", artificiile care se tin in mana

5
Artificiile de Anul Nou polueaza aerul si sunt un dezastru pentru pasari si animale, transmite Agentia Nationala pentru Protectia Mediului (ANPM), intr-un comunicat. Potrivit reprezentantilor ANPM,... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016