Cautare vinovat - pagina 31

Dreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei

Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata.   Angajatori...

Litigii de munca: Contestarea deciziilor de concediere. Abatere disciplinara. Necorespundere profesionala

Angajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...

Dreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?

Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...

ADSA solicita monitorizarea atenta a cazurilor in care avocatii sunt acuzati de comiterea de infractiuni

Pe site-ul Asociatiei pentru Dialog si Solidaritate a Avocatilor a fost publicat un comunicat cu privire la posibilele abuzuri impotriva avocatilor atunci cand sunt acuzati ca ar fi comis infractiuni...

Av. Dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR: Evolutia comunicarii avocatilor in spatiul public

In cadrul unui interviu acordat de Av. Dr. Gheorghe Florea pentru redactia revistei Avocatul, domnia sa a oferit informatii pretioase cu privire la evolutia comunicarii avocatilor in spatiul...

Aspecte esentiale privind respectarea prezumtiei de nevinovatiei si comunicarea in mass media

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, a fost publicata comunicarea cu privire la proiectul de directiva europeana vizand respectarea prezumtiei de nevinovatie, inclusiv in...

Dreptul Muncii: Angajatorul include in Regulamentul Intern noi sanctiuni disciplinare fata de cele din Codul Muncii

Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...

Dreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

Dreptul Muncii: Angajatorul doreste sa parcurga toate etapele cercetarii disciplinare intr-o singura zi...

Apar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...

Legislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...

Dreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?

Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune...

Monitorul Oficial nr. 558 din 27 Iulie 2015

1.  HOTARARE nr. 582 din 15 iulie 2015 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate...

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul...

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?

Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca...

Procedura divortului ( art. 914 - art. 934) Codul de procedura civila

CARTEA VI: Proceduri speciale TITLUL I: Procedura divortului CAPITOLUL I: Dispozitii comune Art. 915: Instanta competenta (1) Cererea de divort este de competenta judecatoriei in...

Dispozitii generale privind executarea silita ( art. 622 - art. 725) - Codul de procedura civila 2014

CARTEA V: Despre executarea silita   TITLUL I: Dispozitii generale   CAPITOLUL I: Scopul si obiectul executarii silite   Art. 622: Indeplinirea obligatiilor prevazute in titlul...

Ce va decide instanta: Poti da concediu medical angajatului in perioada de cercetare disciplinara?

Ce se intampla in situatia in care angajatul are contractul de munca suspendat pe perioada in care este cercetat disciplinar si are nevoie de concediu medical. I se plateste concediu medical? Este...

Testarea angajatilor cu aparatul poligraf la angajare si in cercetarea disciplinara poate fi reglementata in cadrul contractului de munca?

Dar in cadrul regulamentului intern? Ce se intampla daca doresti sa iti supui angajatii la aparatul poligraf? E legal sau risti litigiu de munca si amenzi drastice? Conform dispozitiilor din...

Procurorii straini ar putea ancheta cazurile de frauda cu fonduri europene din Romania

Conform unui raport aprobat de Comisia pentru libertati civile (LIBE) a Parlamentului European, procurori din alte state ale Uniunii Europene ar putea desfasura anchete in Romania, anchete ce vizeaza...

Raspunderea disciplinara. Abateri, cercetarea prealabila concedierii, litigii de munca

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Care sunt aspectele de care vom tine cont pentru inceperea cercetarii disciplinare? In functie de ce aspecte vom stabili daca o abatere...